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第一百零七章 新篇章

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碧宝集团的发展速度十分惊人,旗下歌星影星占据了娱乐圈大半的席位,唯一不足之处便是以青春偶像为主,还没有一个真正的大牌明星,即便如此,碧宝可谓是蒸蒸日上,知名度越来越高,势不可挡朝前发展。

之前拿下那块地皮,规划是建住宅与影视城。建住宅只要是应付中国日益高涨的楼价,自给自足。这样的规划的确是众多企业中的另类,但是海澜深信这样做法不久将会被认可。

夏日炎炎,这座楼盘热火朝天,不断升温,却没有让人难受,反倒欢声笑语。这座楼盘是碧宝集团建造的第一个区,注册名为“碧宝银海滩”,属于海景房,86平方至10平方二至四房单位,户户朝南,楼盘没有竣工之前,许多人猜测是欧式风格建筑,现在展现大家面前的是现代建筑风格,立体而格局分明,很清新带有时尚感。

该楼盘没有销售中心,意味着不对外销售,全部为内部认筹。只对碧宝集团的员工开放购买权,这让多少人羡慕,多少企业都办不到。更让人羡慕的是,贷款问题,集团放贷,全部为个人贷款,没有利息。这则消息一出,让多少房奴心碎,房奴需要承担利息是本金的一倍多的重担,而碧宝集团的放贷没有计算利息,全部为无息贷款,这样的公司,一下子成为社会求职热门。

许多媒体指出,碧宝集团是否借助这样的事情来进行炒作。海澜在接受记者提问时表示,是否炒作都无所谓,如果我没有炒作,可是的确成为了头条,如果是炒作,我们又的确不为这样。海澜表示,集团接下来会继续开发碧宝银海滩二期,这次的户型将会以户型为主,希望能提高总套数,满足更多的员工,中国如今高涨的房价,很多员工需要用一辈子去供一套房子,集团会创造一个大家庭的氛围,解决员工的各种苦难。但是关于每平方什么价格,海澜一直没有放出风声。

个大求职网站纷纷向碧宝集团谈合作问题,希望能与碧宝集团建立人力资源传送关系。羽欣对人力资源部的部长:“无需理会,我们集团的声誉和知名度需要与他们合作吗?人事制度和人力资源管理,我们保持集团的**性,由你们人力资源部自行定夺。”

恩翔签署了新的人事任命,海澜正式担任碧宝集团副总裁,羽欣接替海澜原先的职位理事长,欧戈担任副理事长。

羽欣正式进行集团全面的监管,多次巡视楼盘以及处理工程问题后,向海澜打报告建议成立一个建筑公司,理由是统一管理,之前碧宝银海滩一期,被碧宝集团内部调查委员会查出偷工减料的情况,羽欣代表集团出面交涉,竟然遇到建筑公司的反驳,没有好处的工程没有人接的,这样的潜规则不仅损害碧宝集团的利益,而且阻碍集团的长远发展计划。

海澜笔一挥,一家建筑公司在碧宝集团旗下诞生,公司名称:宝信建筑有限公司,以诚信为宝,以碧宝为第一服务对象的含义。

公司虽然成立,毕竟年轻,海澜和羽欣又没有管理建筑公司的经验和能力,关于建筑公司的总经理和首席工程师人选成为难题。

欧戈决定即可动身前往洛杉矶,希望在母校请到教授担任首席工程师,总经理人选则由羽欣前往北京寻觅。

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