南都，宁江科技园区某栋老式的六层办公楼之中。
孙诚看着经过了两个多月的装潢，已经焕然一新的办公楼，脸上也是难得的露出了些许笑容。
“陈教授，你看这办公场所还满意吗？”
与他一起参观这栋办公楼的，是一位看起来年龄约莫四十多岁的中年教授。
这位中年教授名叫陈元，是南工大电子工程专业的一位教授，他原来也在南工大校方管理的一座研究所内担任副所长。
这位教授虽然今年才42岁，在境内外的专业刊物上发表的论文数量并不是很多。
在南工大的课程表安排中，电子工程属于微电子专业的选修课，所以孙诚对陈教授还是有些了解的。
他的课程谈不上风趣幽默，但这位在37岁时就升任教授的陈教授，绝对是兢兢业业的典型，从备课、到讲解，哪怕连选修课点名都是一丝不苟，是南工大赫赫有名的学分杀手之一。
对于高级科研人员而言，四十到五十岁之间绝对是研究状态的最佳阶段。
四十岁之前，或许会因为经验的不足出现种种失误。
五十岁之后，随着身体状态的大幅度衰减，人的研究能力也不可避免地受到影响。
所以南工大安排正当最佳研究年龄，做事态度又是一丝不苟的陈元教授来【智能机械实验室】，不可谓不用心。
据孙诚调查，陈元教授除了对待工作的态度认真外，私底下也从未曝出任何有损人品的事情。
这就够了！
南工大借调到【智能机械实验室】的研究团队，除了陈元教授外，还有两位副教授，跟一支多达六十多人的研究团队，其中仅博士学位持有者就有五位，硕士学位持有者更是达到了二十七位。
孙诚对南工大的文凭还是非常相信的，理工生大多也不会有那个花花心思去耍手段、走后门，他相信南工大送过来的第一批科研人员的优秀。
陈元教授点了点头，“孙董用心了，就一个过渡阶段的实验室来看，这里完全合格了！”
看得出来，他是一位不苟言笑之人，相比平时也是这个样子。
孙诚：“是的，【智能机械实验室】未来的研究基地已经开始动工建设了……按照我们提出的要求，快则七件包中取出了一份介绍具体待遇的文件。
实验室不比公司、企业，内部人员构成非常简单，也因此职务待遇细分为五级就足够了。
孙诚带过来的这份文件，是由集团财务跟人士那边商议后拟定的，送到了他的手上后，孙诚又增加了一些待遇。
以此为蓝本，未来【塞伯坦科技集团】旗下所有实验室的待遇都会差不多。
1级：勤杂工、保安人员，月薪3000-5000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有年终奖励。
2级：实习研究员（应届大学生）、普通文职工作人员，月薪5000-8000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有年终奖励。
3级：普通研究员（拥有三年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的硕士学位持有者），月薪10000-30000，有三补、课题奖励。
4级：高级研究员（拥有五年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的博士学位持有者），月薪50000-100000不等，有三补、课题奖励。
5级：专家研究员（拥有指定技术岗位十年以上工作经历，相关课题研究经验或在国内外专业性期刊上发表过2-5篇影响因子3.0以上论文），月薪20万起，有三补、课题奖励。
这五级待遇安排，即便是在收入远高于国内大多数城市的南都，也远在水平线以上。
陈元教授也是在研究所机构待过的，询问了一下课题奖励大概能拿到的标准后，便满意地点了头。
“待遇确实比学校那边之前提过的要好不少，多谢孙董……研究团队那边，我回去就通知他们，明天就能来实验室报道。”
“那就有劳徐教授你们了，我们公司这边也从南工大还有其它几所学校的应届毕业生中，挑选出了270多位专业对口的应届大学生。到时候他们也会来实验室这边工作，还请徐教授你们多多关照一下！”
【未来机械科技有限公司】提供高福利待遇，与南工大的合作，本来就是为自己培养人才。
这一点陈元也是知道的，但听到一下子孙诚一下子要送过来这么多人，也是不由皱眉。
“孙董，实验室现在就需要接收这么多人？”
他会质疑也不奇怪，陈元应该还不知道【未来机械科技有限公司】已经拿到了二级国防军工生产牌照的事情。
对于一家刚刚成立的新实验室，光是他从南工大带来的几十位研究员，其实便已经支撑起一家商业实验室了。
“实验室的研究课题比较多，目前已经确定的，就有
本章未完，请翻下一页继续阅读.........