总监、总监、总监，到底总监要做些什么呢？赵晓翠使劲敲着脑袋也没琢磨出个所以然来，她百度了下给出了一个非常冠冕堂皇的解释：‘总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。’即使没有这段话赵晓翠也知道总监属于职位比较高的管理人员，就在她抓心挠肺的时候想起来一个人dy！她不就是总监吗？她都做些什么呢？赵晓翠闭起眼开始在大脑中探索起来，先是工作的范围更广了，与市场有关的工作都在她的麾下比如合作、公关、线下等等；其次管的人多了；第三，好像管事主要是从宏观上着手了；第四，说话更有权威性了……嗯差不多就这些吧，那把这些套在现在的工作上呢，现在这边的市场主要是线下、渠道、合作和宣传，其中线下和渠道在老刘那边，合作和宣传在自己这边，如此一来就需要把自己这部分做好然后多了解了解老刘那边的情况就行了嘛，这么分析还是挺简单的，关键是现在要重点着手提升自己的工作质量，以前是太关注了效率了……
“喂，你想什么呢这么出神？”后背被拍了一下吓得赵晓翠一激灵睁开眼惶恐的望向身后“见鬼了啊你，眼睛瞪这么大！”
“嚯，你个老刘想要吓死我啊，真讨厌。”
“我在你后面谁知道你是闭着眼的，说正事想什么呢？”
“想什么？还能想什么想工作上的事情呗。”赵晓翠没好气的说道。
“工作上的事情，什么事情，说来听听。”
“其实也没什么大事就是觉得自己一直都在追求效率却忽略了质量，现在应该是好好关注下质量的时候了。”
“哟呵，没想到啊，境界提升了。”
“别闹，咱俩找个会议室正好跟你聊聊。”两个人一前一后进了会议室赵晓翠就直接开门见山的问道：“你觉得我之前工作怎么样？就是在你手下的时候。”
“嗯……冲劲有余，灵活不足，就这的形式也要更多样化些比如说之前都是以介绍产品为主，现在可以做一些用户访谈、活动报道等等，让宣传的面更广阔，也就能覆盖更多的宣传渠道。确定目标后剩下的就是好好干了，赵晓翠翻看了月历牌离这个季度结束还有两个来月时间紧任务重，自己必须加把劲了，争取在这个季度打个漂亮的翻身仗，为自己的前途搏一把。
只要是能做上总监的位置先不说薪水了，光是接触的资源和眼界肯定也会跟着上一个层次，到了新的层面看问题就会更不一样，而且从职场价值来说自己也会一直处于升值的空间当中，未来不管是跳槽或是有机会自己创业都是不可或缺的财富，而这样的财富是金钱买不来的，现在既然有这么好的机会就必须把握住，有了目标也想清楚了方法，赵晓翠浑身紧，不得不说争取总监之位让她感觉到了未久见的兴奋感，这种兴奋感和之前那种跳槽成功或是工作出色被表扬是不一样的，如果说之前那种兴奋感是一种翻越了一个山头的兴奋感的话，那现在此刻的兴奋感就是通过艰辛努力站在山顶所有的景色都收揽眼中，是一种‘一览众山小’、‘高高在上’的兴奋感，它能调动起你全身的细胞，让它们从沉睡中苏醒就像即将喷涌而出的火山般热气腾腾，整个人似乎都开始散出一种新活力，但眼下还不到喷的时候所以赵晓翠克制着自己内心的激动，她热切的等待着喷的那一天。
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