战士们知道军区特种兵部队的领导要换人了，这时已经升任军区作战部部长的原特种兵大队的大队长马潮看到军区把一个参谋提到特种兵大队的大队长时，他是一百个不愿意。他不相信一个参谋会有什么两下子，但是战士们还是像迎接亲人一样，把郭海龙迎回了家。他们不知道老队长在担心什么？直到新队长把原一连连长林永选到特种兵大队担任一中队中队长时，老队长马潮放心了。郭海龙上任的第二天，马潮离开了。在马潮离开的前一天晚上，老队长和新队长聊了很多，有的是部队上的，有的是战士的，有的改变作业方面。总之，他没有想到：新队长会这么优秀，一个参谋居然懂这么多。他如果相信这个曾经是某军原警卫二团的团长，他又怎么想。但是郭海龙知道：他早晚是知道的。他就没有这个身份。
新的一天来到了，当他看到特大的战士还在原来的科目上停留时，他发现了这些科目原来是他们二团已经淘汰的科目时，他把目光放到了林永的身上，林永明白了大队长是在让自己把战士叫到一块。郭海龙：“这些科目只能锻炼身体了，它已经不适合特大的任务了。我们要从现实开始，因为我们是唯一一个第一个冲入战场的人，所以我们必须让我们每个人活着回来，这才对的起父母，明白吗？”他完就走了，这时战士们把林永围在中间问林永：“中队长，大队长这是什么意思？”林永：“只有我们改革一系列项目，我们才能保证我们在任务中安全脱身，你们明白吗？”林永完。这时有个战士胆大的：“中队长，以前只是安全生产，我们明白这是为了我们好，可还是让许多战友永远的离开了我们。是啊仅仅四年间，四百多个兄弟们已经离开我们。我们没有把他们安全带回来。是我们忽略了战场的很多因素。正如大队长的，我们只有改革才能救自己的生命。”战士意识到了这一点。这时，郭海龙把自己的改革报告交给军区领导人审查，半个月之后，军区高层很快达成一致意见同意郭海龙的意见。就连警卫团的团长在观察特大的训练时：“他这是让不可能的变为可能啊，我是没有想到当初的一个团长能在这么短时间内变成训练的改革师，我们现在才发现自己的训练是多么的没有用。”郭海龙把一些什么四百和八百的障碍改成一个训练改革模式，他把这个模式叫做“联合战术”即(每天三次）八百个俯卧撑、八百个仰卧起坐、蛙跳八百个、八百米障碍，接着是射击，十发速射，一百环为优秀、八十环为良好、六十环为及格。五十环以下为不及格。这些都让战士们连：不可能。可是当他们一中队中队长林永做完这一切时，他们惊呆了。和他们一起常常开玩笑的中队长，从此被他们冠以外号叫“恶魔”。林永做完这一切时，战士们都用怀疑的态度从不相信自己的中队长会做到这一切。而他的射击呢？则在九十环之上，大队长只了一句：“看到了吗？这才是特种的标准。你们明白吗？”这时的战士们还敢：不明白。都被从基层的连长调到特种大队任中队长的林永吓傻了。这事让大队长在他们的私聊中：“林啊，你子的这些动作把那些父母心中的乖宝宝吓的不轻啊。”林永：“哪有？要是他们平时刻苦一点，也能做到这一点。只是没有个合适的师傅交上他们一下，怕是学不会。”郭海龙：“怎么，你想当他们的教官？”林永：“要想让他们比别人技高一筹，就必须让他们从零开始，从没有骄傲的心理开始，他们才会比别人学的更多。”这这样，在林永的教授下，什么开锁、什么截获对方的信息、什么格斗技巧、什么水中囚徒、什么忠诚下的战士等一些科目，最后林永把审讯和反审讯的手段都教了他们一点，告诉他们：不要在老百姓身上做实验，否则就是天涯海角，他都要从对方手里拿回。战士们都知道中队长是为了他们好，所以都答应了。这些在最近的一次演习中，他们收到了最好的报答。对方把他们一个战士打伤俘虏时，对方叫他们交待一切时，这个战士把他从林中队长手里学到““密电码写了一遍，对方破获不了就交到了演习部。就在这时，林永截获敌人情报时，他发现自己的战士在用自己交的“”密电码时，他震惊了。这个他才交了一个星期。他怎么就用到了呢？结果翻译出来是：他被俘虏了，要中队长采取下一步行动，不要管他。因为敌人只想从他嘴里套取自己的情报，暂时对自己没有危险。结果这次是蓝军团获胜。
当对方领导人知道这个结果时，问郭海龙：“按道理是我们应该取得胜利的，你们怎么会捷足先登呢？”郭海龙：“这个只是理论上的结果，其实就在你们向你们的总部求援时，我们已经获取自己的战士被俘虏的消息。这样我们就能在你们还没有得到消息时，我们就空降一个分队完成对你指挥部的包围，目的是救出我们被俘虏的战士，这才是最后的成功。明白吗？”这时对方才相信自己失败的原因。回到驻地时，郭海龙问林永：“这是怎么回事？”林永笑着：“你没有看到我们的战士在使用电码吗？”郭海龙问：“这是怎么传出来的呀。”林永：“我怎么知道？回去我问问那个战士吧。原因只有他知道。”林永回去一问，明白了：这子是在趁敌人不知道自己是谁时，传出的电码。这才有了后面的行动，这是侥幸。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........