因为司徒亮在国内并没有接受很好的语言训练，所以在西班牙这边生活的并不是很顺利，不过好在家里有钱，他在当地的语言学校找了一个随身翻译，是国内的外国语言学校毕业的，具有传统精英女性的一切特质。
跳不出年轻男女的路子，来来往往小一年的时间，司徒亮和这个女翻译之间多多少少也擦出了那么一些爱情的火花。
“这就是你不愿回国的理由？”
周扬对司徒亮的说法觉得很好笑，依他的家世，想找什么样的女人找不到，怎么就偏偏看上了一个翻译呢。
司徒亮性格软懦，对事情的看法通常都是从别的观点汲取而来，大多数时候都是从别人给出的选择当中做出是与否的判断，其他的，用不着他费心，这种教育方式，或者在小时候还有些用处，但是在长大成人之后，就显现出了巨大的弊端。
性格软弱的人，通常情况下只是没有逼到份儿上，或者是内心的独立意识还没有觉醒，现在出国溜达了一圈儿的司徒亮，心里的独立意识已经觉醒了。
周扬怀疑，是不是他的青春期又一次来临，或者是迟到了。
“我就是喜欢她，如果我现在回国的话，我就见不到她了。”
“哥们儿，你们才多大啊，她永远不回来了？你在国内给她安排一个工作，或者让她自己找一个工作吗？你当兵又不是当一辈子。就算是当一辈子，还能不让你谈恋爱结婚了？你考虑事情怎么就考虑的这么直呢？”
他还是一点儿没变，完全就是一副小孩子脾气。
司徒亮说他还要想想，他也等不了那么长时间，碰到这个女人可能就要花光他一辈子的运气了，所以他要好好珍惜。周扬问他是不是琼瑶剧看多了，司徒亮说，就算是演琼瑶剧，这也是他这辈子最快乐的一段时光。说罢，俩人挂断了电话。
周扬摇头苦笑，感觉自己以前对司徒亮的印象是不是出现了什么差错。
他打给了司徒硕硕。
“你老弟看来是遇见自己的梦中情人了，要我说，也别让他回来了，自己在那边待着吧，说不定回来的时候就给你添一大侄子呢。”
电话那边的司徒硕硕知道周扬的劝说是失败了，但她拿不准周扬是草草应付还是真的进行了劝说。
“你怎么跟他说的？”
“你怎么跟我说的我就怎么说咯。”
司徒硕硕翻了个白眼儿，“你跟他提我了？”
“当然了。”
听她一这么说，周扬隐约猜到姐弟俩的关系可能出现了一些什么问题，当他想要再问的时候，对面已经挂断了电话，周扬一皱眉，把手机扔到了一旁。
拽什么拽，腿长了不起啊。
时间一晃，来到了四月底。
周扬召开了一次大部门会议，有钱了之后，腰板儿也就赢了，邓宝出局之后，公司第一次迈进了月收入50万的门槛儿，因此，周扬这次选择了一家星级饭店的包间作为开会的地点。
星星不高，也就三星级而已。
席间，众人把酒言欢，周扬依然以茶代酒，刚开始还有人心存疑虑，但是到了后来看他都一视同仁，也就没人在乎了。
这一次的会议，主要调整了一下收入分成，但这仅限于核心团队的四个人。
周扬持股70%下降到50%，游戏部门的陈冲股份升至到30%，剩下的王美丽和陈松山的股份也小幅升级，从10%升至15%。而工资也发生了变化，以前的规矩是公司利润的30%为员工工资，剩余为公司资金。
对于四个人的工资，是按照股份占比进行发放的，但是周扬觉得现在这种时候按照股份发放就不太合理了，还是正规化一些比价好。
针对这个问题，周扬交给了王美丽一项任务，就是调查现在各大互联网公司的工资发放等级，然后根据调查结果进行好搜科技的工资拟定标准，而王美丽也顺利地制定出了标准。
“现在呢，公司职位暂定为五个等级，从5到1，5为公司董事，年薪暂定为80万，4为只能部门主管，年薪为30～40万，以此类推，1为实习生，月薪1500～2000。因为咱们公司现在还只是一个作坊企业，说白了，也就是倒买倒卖的小打小闹，所以呢，咱们四个暂时统一定在4的级别，我算了一下，加上年终奖什么的，每个人年薪大概四十万吧。公司刚成立，困难还有很多，还请诸位多多包涵。”
周扬当然知道这个价格还是有些虚高了，但是虚高指的是眼下，这三个人随便拎出来一个，其未来可发展的潜力就绝对不止年薪四十万。
留人，留才，留人才，不是靠上下嘴皮一碰就能留的住的。还得是真金白银地砸钱。
特别是游戏部门的那些人，都属于技术型人才，技术这种东西，会就是会，一个外挂，他们自己做不出来吗？肯定会做，但是能够留下来，一方面自然是因为陈冲的领导能力和才能，但是话说回来，另一方面月薪6000的工资，放眼整个四九城，又有几个公司能够开的
本章未完，请翻下一页继续阅读.........