从追梦公司出来，肖洒让傅饶开车送自己去了李书琴家里，与李鹤鸣、林知夫妇作了一席长谈，这才回去。
到了周日，肖洒先去李书琴家接了李鹤鸣、林知夫妇俩人，再去追梦公司，谁知李书琴死活不管也挤上了车，肖洒无所谓，李鹤鸣却把李书琴骂得狗血淋头！
杜仲等一众高管都在公司会议室等着，如临大敌！
杜仲将一份厚达几十页的报告呈送给肖洒，肖洒一目十行看了看，报告林林总总罗列出了公司目前存在的十大问题。
一、用人不明，专业不对口的问题。
二、奖惩不分明，干多干少、干好干坏一个样的问题。
三、目标不明确，无所适从的问题。
四、工作流程不规范、不科学，导致秩序混乱、效率不高的问题。
五、产品质量的检测手段和标准不科学、不客观的问题。
六、对员工关怀、关爱不够的问题。
七、各顾各，部门与部门之间，员工与员工之间相互不配合、不支持的问题。……
再看解决方案，看着看着肖洒就看得慢了，尤其是看到某一页的时候，回头又把这一页看了一遍，就问：“这个解决方案是谁提出来的？”
杜仲起身过来一看，道：“钓鱼和网鱼的方案，王禹，好像是你提出来的吧？”
王禹站起来道：“只能说是我收集上来的，提交这个方案的是一个普通员工，叫季卓。”
肖洒：“马上帮我把他请来！”
王禹点头：“我就去叫他。”
肖洒皱了一下眉头：“听不懂我说的话吗？请他过来！”
王禹这才意识到了，红着脸走了出去。
肖洒将报告递给李鹤鸣，李鹤鸣和林知夫妇头挤在一起同时翻阅，肖洒在一旁边思量边等王禹带季卓过来。
没想到王禹单个人回来了，报告肖洒道：“他请假回家了。”
肖洒：“什么原因请假？”
王禹：“他妻子重病住院了，这两天忙得焦头烂额！”
肖洒皱了皱眉头，道：“你知道在哪家医院吗？”
王禹：“问了，你看。”把一张小纸条递给肖洒。
肖洒满意地看了王禹一眼，再看小纸条，却又皱起了眉头，原来是一家小医院。
“好了。”肖洒拍拍手道，“这一周成果怎样？我是个门外汉，不懂。但李教授和林教授是专家，先请他们来为我们把把脉。”
大家热烈鼓掌。
李鹤鸣：“好，我说几句。上周肖总问了大家一个问题，那就是企业生产和发展的核心是什么？说是人才、资金、技术、产品、市场等等的都有，但既然是核心，就只有一个，那到底是什么呢？
这份报告是你们写出来的，很认真也很认心，问题都找出来了，很准，那靠什么来解决这些问题呢？
集中大家的智慧，报告里写出了许多办法，有许多都是切实可行的，很好！
大家发现没有？这些办法归根到底是要解决什么问题？就是要解决如何给人才、资金、技术、产品、市场提供支撑的问题，让我们公司的人才、资金、技术、市场更有效地发挥作用！
本章已完成！