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015妥善使用

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冬妍径直走到前台,拨通了财务处的电话,然后对着前台和保安开口道,“如果噪音每多一次,你们的工资下降10%,超过三次,东风会开除你m”她仰头看着一米八的保安,秀丽黛眉拢起成锋利的剑,看得保安一个大男人竟然心里发颤,她语似连珠接着道,“当保安不是个子够高身手够好就够了,你不能解决公司的烦恼你还不如让我雇两个打手,好歹该出手时不要让别人。▲∴▲∴▲∴▲∴”

完对吓坏了的前台女孩和保安点点头,转身就走,保安在身后低低地:“我知道了。”

沈未然略有些惊讶的看见那高大的男人对冬妍的背影这句话的时候,脊背竟然微微弯了一定的弧度。

简直,像是在行礼。

他从学习心理学和微反应,最擅长从细微处观察人的内心,察觉气氛和各人情绪。这个细的动作,在他脑中下意识的分解成了清晰的分析结果:这个动作来源于相对弱势者对强者的诚服之心,这些人在内心里对冬妍有较深的敬畏之心。

冬妍拿起包走过来,面对他,微笑着了一声:“嗨,欢迎你!让你见笑了。”她姿态自若,待两人走进电梯时,沈未然忍不住问:“冬学姐,为什么不直接制止那个保洁员?”为什么反而为了她去斥责前台和保安?

“我没有制止吗?”冬妍反问。

“不·····你也制止了。”沈未然迅速反应过来:“制止是指用一定的力量约束某种行动,你已经做到了!”

冬妍对他严谨的学术态度只想吐血,这孩子,哦不,这个天才学弟,难道是学术和技术上的天才,生活中的······弱智?

观光电梯缓缓上升,视线越来越高,俯视下面越来越远的风景,令沈未然有种逐渐远离凡尘世事的错觉。

身侧的冬妍:“她怎样放声大唱跟我有什么关系?换个人,如果今天在大厦门口制造噪音的不是保洁人员而是一个乞讨者,我们又怎么拿上司和工资这种事情跟他协商?能真的解决问题的力量只有两种,要么温柔顺和,要么绝对武力。”

显而易见,不是什么人都能用上第一种,因此她只能训练那些人的第二种力量,绝对武力。

看似简单到近乎稚气,却准确的抓住问题的本质。因此,不了解她的人会觉得题大做、方式冷峭、过于压迫······

沈未然一瞬间心情大好,为这一刻对冬妍的了解,对她的聪慧的赞赏。

电梯开门,自有蓝泽等候,冬妍对沈未然客气的:“还有三间办公室空着,让蓝泽带你看看,你喜欢哪一间就可以直接用,东西都已经给你准备好了。”对待人才,她一向宽宏。

没想到沈未然伸手一挥,淡淡开口道:“不用选了,哪一间离学姐近些就选哪一间吧。”

蓝泽询问的看向冬妍,冬妍自然地伸手一指:“那就我旁边的那间吧,不过阳光不太好,介意吗?”

未然摇摇头,进了办公室。

沈未然来到东风的讯息很快传遍了公司上下,it界的王者天才啊,行政部和技术部的人精神大为振奋,甚至不少人屡次路过沈未然的办公室希望邂逅一下沈天才,然而,自从沈未然进去,蓝泽把这三个月的项目资料送给他之后,沈未然整整一天都未出来。

下班后,月和凌菲依旧不死心的又从沈未然门口经过一趟。

办公室里的冬妍听见凌菲利声抱怨:“早知道她能请来沈未然我也参加这次的项目了啊······”

坐在办公室里的冬妍咽下热热的咖啡,从咖啡杯边缘处露出一对弯弯的眸子。李子珂吊儿郎当的坐在她椅子扶手上,半个身子都歪在冬妍身上,盘发精致的盘在头顶,黑色短皮衣勾勒的身材紧致,此刻她翻着件,件夹上的标号赫然是‘沈未然基本资料’。

李子珂淡淡扫视一眼那件,其实沈未然这样的本校学弟,他的资料该知道的李子珂也都知道,眸光停在‘家属’那一栏,李子珂目光还是忍不住带上一丝叹息。

“没想到沈未然这样的大神你也请得动,我们技术部挺沸腾的!”

冬妍奇怪的看她一眼,沈未然有很难搞吗?那天谈话的时候,沈未然态度温和,虽然话不多但怎么看都是良好少年吧。

李子珂犯了个白眼:“你出国太早不然怎么会不认识这个学弟,沈未然啊,碎心高手!他就一个人去跟对方谈判,不威胁不恐吓没利诱,愣是让对方放弃收购他的公司冰河世纪,你不知道,冰河世纪刚创立的时候,有多少人觊觎······那时候的沈未然,其实很难的·······”

冬妍仔细的看了看李子珂的脸色,能让她这个死党不容易的,那是真的不容易了。

“所以!”李子珂正色道:“好好用他,一定要好好使用!”

······

“我还以为你要交代我好好对待学弟不要让他受苦······”

“矮油那怎么可能那,你人都弄来了难道用来观赏的啊,”李子珂抠鼻中······

啊,那确实不可能。

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