杏坛仙师0061职业经理
“那我们俩要在外面找男人，你怎么办？”梅落花忽然说了一句。
“你说什么呢！这哪是一回事嘛！”何水清有点不高兴了。
“哼！你为什么不高兴，你相信我们俩，所以我这么说你就会不高兴，觉得这是污蔑。可是你想过没有，李长新要是没有二心呢？他也是勤勤恳恳地为你做事呢？你要是用这样的方式怀疑他，对他是不是不公平？公司请人，信任是第一位的。用人不疑疑人不用，这个是老话，但是真理。”
何水清看着梅落花，觉得她太厉害了，他走过去就把她抱起来转了一圈。他这一段时间一直以来就在做这件事，他总是不放心别人，可是他怎么就没想到应该相信别人呢！
何水清在梅落花的帮助下，制定了一个非常详细的经理岗位责任制。何水清让梅落花从国外的一些大公司的网站上找一些资料，作为参考来建立一个完整的管理体系。梅落花却告诉他现在要上外国的网站不方便了，很多网站都不能上了，卡得很严的。虽然如此，梅落花还是从国外的一些门户网站和大公司的网站找到了很多管理条文，竟然在一个星期里就做出来一个有几十页的岗位责任制文件。何水清一看内容，从公司组建到公司结构再到公司人员招聘，日常公司管理，公司职员离职等等，全都有很详细地规定和说明。何水清觉得这个文件才是公司走向现代化管理的标志，其他的都不重要。何水清正得意地想要给每人一份发下去让大家好好学习的时候，梅落花却说，“你刚才说的对，这份文件才是一个公司现代化管理的标志。事实上一个公司是不是现代化，不是它的硬件，而是它的管理模式。这个文件，决不允许他们拿出去，可以允许他们在公司内学习，但是不允许拿出去。而且针对不同的人的职务，要把文件要拆分开，每人只能看其中的一部分。也许这个文件再过两年就不值钱了，但是现在这个文件绝对是值钱的。”
于是三个人就又开始拆分这份岗位责任制文件。这是一个大工程，因为文件的内容有很多前后关联的地方，还需要特别注明。三个人用了三天，他们终于把这个“公司管理章程”弄好了初稿。
何水清每天给学生监考的时候，都在想着这个章程，他觉得这个东西真是太棒了，想得真是太全面了。
何水清把李长新第一次请到家里来了。李长新对何水清家里的布局格调还是非常羡慕的，连声说好，又在房间各处看了一下。他都没有进去，只是在房间的门口看了一下，自然也就没有看到卧室里的王丽。
梅落花给李长新倒了水，就和何水清坐在一起了。何水清给李长新递了烟，点了火，对他说，“李校长，我们两口子都是你的熟人，我们结婚的时候没有请你，请你见谅。”
“这是哪里话，小梅在清水乡中的时候，我也基本不管事儿了，了解不深。你们在一起，我还没恭喜呢！”李长新也连忙客气地说。
“恭喜什么啊，我们儿子都一岁多了。今天请你来，我们两口子是想和你商量一件事。”
“你说，现在我不是乡中的校长，我是你手下的员工，你是老板，不要客气了。”李长新的态度摆得很低，有点忐忑。
“事情是这样的，我们想和你把聘请合约改一下。”
“你是什么意思，你要解聘我吗？”李长新有点紧张，他刚刚拿到一万块的薪水，正高兴呢。
“不是，不是。李校长是这样的，我们打算把你正式聘请为我们公司的总经理，不是校长。你要兼任校长也可以，再聘请一位校长也可以。我们打算把这个学校全交给你，我们只负责财务这一块。学校的长远规划，学校的规模，教师的聘请都交给你负责。这个学校就如同是你的一样，你只对我们俩负责就可以了。”
“这个和以前有区别吗？”李长新疑惑。
“有区别，你在学校的权力更大，责任也更大了。以后你在学校里不论是人事管理还是资金调配都由你来说了算。”
“你刚才不是说，财务由你们负责吗？”
“财务是由我们负责，但是审批权交给你啊，你说给就给，你说发多少就发多少。这全由你说了算。”
“那我不是大当家的了吗？”李长新笑了一下。
“是，你是掌门，也是大当家的。但你要在年底给我们交账，要说明我们所有的疑问。”何水清说的很清楚。
“那我为什么要这个权利啊，这不是找烫手山药嘛！”
“这个山药是很烫手。但是你得到的好处也会几倍的提高啊，现在我们每年给你两万，如果使用这样的模式，你在一年里就会得到六万或者八万，甚至十万都有可能。这要看你在一年里的业绩，如果做得好，我们就可以给你分红。当然做的不好，收入也会相应的降低。甚至白忙一年。我们这样做的目的就是为了杜绝一切投机心理，我们不能让你以为不管怎样都能拿到钱。”
李长新静静地想了很长一段时间，烟灰掉在地上都没发现。“我就要六十岁了。之前我以为我可以靠我哥当
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