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第338章 管理模式

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会只有这一处,把人才的框架先搭起来,这样以后扩大工坊规模的时候,也能得心应手不是。”

“今日听大司农这一番经营之道,当真令大富得益匪浅呀真的是!那按大司农的意思,结下这工坊首先需要……改……”

“改制。”

“对对对,改制!”

“你若没什么具体的规划,可先去京城一趟,看看万家集团内部的人事安排及运营模式,也好做个参考。”

“这……这这,当真可以去?!”

这句话,又几乎把王大富给惊的跳了起来,很明显,这又是一件闻所未闻的事情。

工坊内部,哪是随随便便可以让外人进去的地方,有些工坊的关键技术,甚至连至亲都不得入一步的,更别说一个外人了。

“有啥不能去的,随时欢迎参观,那里会有专门的管事负责接待,无论是生产车间,还是行政区域,皆可莅临参观。王老板不妨邀上一些同行,一道前往,也大可以告知其他商贾知晓,让他们也都去参观参观。”

王大富再也坐不住了,一个工坊怎么可能透明到这个程度,他们的依仗是什么?

古往今来,哪个行业不都有不可为外人道的吃饭家伙的嘛,这东西要是让外人学了去,那以后还如何把生意做的下去。

思来想去,又想到最开始两人所谈论的品牌效应,王大富似乎渐渐想通了一些什么。

然后,越想越觉得今日与大司农的一番对答其背后深意越是精妙,不知不觉,竟连这马车什么时候停下来了都一无所知。
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