叶少在那里等到保安们分好组，进入对抗训练，指导了他们一阵，见大家都明白了分组对抗的方法和目的，而且很快便适应了这种训练方式后，交待了韦阳一些注意事项，便又回市区去了。
路过昨天买鱼的地方，他不由又停车仔细看了一阵，果然又看到那个捕鱼人又在那里河里捕鱼，便又跑过去问他有没有鲈鱼。
他的运气还真不错，竟然有八条，而且每一条比昨天他买的那三条都要大不少。
叶少当即掏钱买了下来，然后赶回御园，又亲自动手把鱼杀了，放了生姜、食盐清炖了。
然后便打电话给韩雪，让她带上了苏素和阮心蕊一起到到医院去看望夏天和被野狼保安公司保安打伤的那两个保员。
叶少这次炖了三条鲈鱼，分两个保温瓶装了。
一个保温瓶里装一条，另一个保温瓶里装了两条。
叶少叫上林音一起把草药弄好，然后便一起到医院去。
到了医院门口，韩雪她们也到了。
叶少将装了两条鱼的保温瓶给阮心蕊，让她和苏素陪着韩雪去看望那俩个保安，自己和林音则提了另一个保温杯去看望夏天。
夏天的伤势好转得很快。
叶少和林音帮夏天换了药后，又给他喂了鱼汤。
叶少见夏天的精神很好，便问林音道：“林音，你爷爷的药方这么神奇。夏天这才用了两天药，便好了许多。现在公司两个保安也是被人打断骨头，是不是也可以用你爷爷的药给他们治？”
林音点点头说：“当然可以啊。”
叶少便说：“那我再回去捣一些草药过来给那两保安也用上。”
“我跟你一起回去弄吧。”林音点点头说。
叶少没有拒绝，告别了夏天和夏媛俩兄妹，一起和林音回到御园去又掏了两包的草药，用布条包好带到医院去给被野狼保安公司打伤的两个保安也换上了草药。
“叶大哥，你对人可真好。他们不过就是公司的员工，你也这么尽心地照料他们。你看把他们感动成什么样了。两个大老爷们哭得满脸都是鼻涕眼泪。”出了医院，上了车后，林音看着叶少说道。
叶少摸了摸鼻尖，淡淡地说道：“公司的员工更应该关心照料好他们。公司现在的规模不断地扩张，业务展很快，以后员工会越来越多。需要制度进行进一步的完善和健全。
“但一个公司的管理，仅靠制度是远远不够的。在公司里，真正能产生生产力的还是人，而能激的人能力，制度只是一方面，更重要的，还是要让公司员工对公司有归属感认同感，愿意付出。
“要不然，员工在公司里，他们只要按制度按部就班地工作就行了，对公司的荣辱是不会关心的，会形成公司是公司，我是我的离心状态。
“这种状态，在公司处于良性运行，展蒸蒸日上时是不会有问题，一旦公司陷入了困境，那公司的员工便会成为公司落井下石的人。
“他们要么迅辞职离开，要么冷眼相看公司的浮沉。更糟糕的情况，是会趁机打劫公司，将公司其他不想离开的优秀骨干一起拉走，把公司的业务一起带走，对公司进行挖墙角。
“那样一来，公司就会形成一种墙倒众人推的局面。想要力挽狂澜是很难的。但如果员工对公司有认同感和归属感就不同了。
“公司越是困难，他们就越会对公司显示出忠诚，会不顾一切地********的力量和公司同舟共济，共渡难关。使公司形成一种合力，迅从摆脱困境，重获新生。
“而要让员工对公司有认同感和归属感，绝不是在平时对他们爱理不理，对他们无所谓的样子，到困难的时候才想到他们，才去求他们别离开。那是不会有什么作用的。”
“哇，叶大哥，原来你是在为公司着想啊。这么说，你特意打电话叫嫂子过来，让她们去看望那两个保安，是你给嫂子机会，把嫂子在树立爱员工的形象喽？”林音仿佛明白了过来。
叶少点点头道：“你嫂子现在是公司的老总，让她带着鱼汤去看望员工，比我去当然效果会好很多。
“员工对你嫂子的感激，那就是对整个公司的感激。对公司在员工建设方面是比我去看望他们，他们对我的感激更有利的，影响和效果也更好。
“而且，公司老总亲自去看他们，也会更让员工觉得公司对他们的重视。”
“叶大哥，你可真厉害。这么件小事，你竟然就想到了这么多。我看，再这样下去，不久的将来，嫂子肯定会把公司拱手让给你去管了。”林音接着说。
叶少奇怪地反问道：“你为什么这样说？”
“很简单啊。因为，我觉得你会比嫂子把公司管理得更好。我要是嫂子的话，一旦现你的管理能力比我强，我肯定会把总经理的位置让给你的。”林音看着叶少说。
叶少摸了下鼻尖，也看了一眼清纯的林音，心里却想，可惜你不是韩雪，不会了解韩雪。
叶少却是对韩雪比较了解的。
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