苏素却摇着头说：“不对，是生人才的伯乐和能够敢于重用人才的将相。没有人生他们，没有人重用他们，没有人创造有利的环境给他们。再好的人才都会被夭折的。”
“你的意思是……”
“韩总，香雪公司的伯乐和将相，就是你我这些人了，特别是你。你是公司的总裁，要是不能现人才，或者说为现的人才有利的成长环境，再好的人才进了我们香雪公司都会被埋没的。”苏素郑重地说着。
韩雪沉思了一阵说：“你的意思是说叶少真是个难得的人才了？可我怎么看不出来？如果说订单，还有军方那批货的事，我觉得那都是偶然事件，是因为他正好有关系可以帮他，所以才能做到。而人才的概念，苏素你应该比我清楚，那就是能够创造出新的事物来。”
苏素摇了摇头说：“不对。所谓天生我才必用。也就是说，其实，每个人都是人才，只要放到适当的位置，就能挥出常的作用。
“比如说吧，一棵树，树杆可以做船，做、做梁等等，树枝呢，可以烧火取暖做饭，树叶呢，可以用来作垫子，还可以用于提取生物元素制药、树根呢，也有用，可以用来雕刻成艺术品，就是所谓的根雕等等。所以，才有领导。
“领导干什么用呢？某个伟大的老人家曾经说过这样一句话，领导就是出主意，用干部。其实重点还是在用干部这方面。也就是现人才，合理使用人才。
“我们现在是公司就是公司的领导，那么就应该懂得识人用人。叶少接的几张订单，还有从军方把被扣的物资提回来，没错，这些应该都归功于他有相应的关系。
“可是，你难道没有想过，这些正好说明，他善于与人沟通，与人打交道，而有这样人脉关系也正是方面极为难道的人才吗？
“还有他懂希腊文、会讲一口流利的英语，还有一身功夫，甚至那车技都是惊人的一绝。这些种种加起来，你还会觉得叶少这个不是个人才吗？”
苏素停顿了一会，才又接着一本正经地说：“韩总，恕我直言。我觉得你在识人用人上还是很不足。虽然你知道人才的得要性，却不知道怎么去识人和用人。”
“你……苏素，你什么意思啊？”韩雪尴尬地笑着。
苏素也微笑了起来说：“我总觉得你一直不把叶少当人才来看。而实际上，叶少才真正的是个人才。”
“这么看来，你是认定叶少才是你经理的最佳接班人？”韩雪看出苏素的用意和决心了。
苏素点点头说：“与其他人相比起来，叶少欠缺的只是对流程的熟悉，也就是工作经验。而那是最基本的操作活，任是谁进来，只要不笨不傻，认真用心做上一、两个月就都会了。但叶少本身具备的素质和人脉关系，可能是其他人一辈子都学不会也做不到的。”
韩雪只是对叶少有偏见，并不是没见识的人。
苏素所说的道理，她不是不懂，见苏素这么坚决地要起用叶少，也就不再反对地说：“既然你这么看来叶少，部又是你负责的，那这事就这样定下来。我马上让人力资源部下聘用文件。心蕊，你进来一下。”
阮心蕊在外面办公室听到韩雪叫她，立即就走了进来问道：“韩总，什么事？”
“你通知人力资源部，将聘用苏素为公司副总经理兼部经理的聘用文件马上下下去，另外再拟一份聘用叶少为公司部副经理的文件，拿给我签。”韩雪吩咐道。
阮心蕊愣了一下，犹豫着道：“韩部，聘用叶少为部副经理？我没听错吧？”
“没有。”韩雪肯定地说，“这是苏素的意见。我觉得可行。”
阮心蕊说：“叶少是挺有才的，可是他那副吊儿啷当的样子，心根本就不会放在工作上，当一般的员工还好，让他负责一个部门，这个我觉得不太妥。”
苏素立即反驳道：“怎么不太妥？人才就不需要一板一眼，规规矩矩的人。一板一眼，规规矩矩的人，只适合坐在办公室里搞搞行政工作，到外面跟人打交道谈生意，更主要的是能灵活应对，让对方赏识你认可你，愿意和你谈生意。你跟人家一板一眼，人家一看就没兴趣跟你谈，还搞什么？”
阮心蕊知道苏素是公司元老，在韩雪面前说话很有力度很管用，而且公司的利润主要也来自于部，主管在公司的权利地位不可否认。她做为总助，只是协助总裁的工作，对这样的人物更是不敢得罪。
阮心蕊便露出笑脸对苏素说：“苏姐，我也只是表一下自己的看法。既然你这样说，韩总也认可了。我当然也就不便再多说什么。我这就去办。”
苏素见工作变完了，便拿了包要向韩雪告辞。
韩雪却将她叫住说：“苏姐，你等等。我还有点事想向你请教。”
苏素复又坐了下来，看着韩雪道：“向我请教？是你与叶少的婚事吧？”
“嗯。”韩雪不加否认地点点头说，“我昨天跟叶少说，我答应嫁给他。可下午想想，又觉得我虽然曾经与他从小同学到高一，但从高一他停学消失后，这八年来他的经历
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