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第四百四十二章 联动发展

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手里拿着平板电脑,却也没有掩饰,只是换个方向横放在桌面,所以陈阳和秦雨都能看到上面的内容,

秦雨脑袋搭在黄珊肩膀上,不时眨着眼睛发出一声惊讶,“咦,这样也可以哦,”

黄珊点点头,“嗯,有搞头,这个人还是有点东西的!”

“何止一点,我看很多好吧,”

秦雨手指在屏幕上划拉了两下,指着说道,“你看这里,还有这里,我觉得都挺有道理的,看上去可行性挺高。”

黄珊继续点头,“嗯,我觉得也是。”

随后突然抬起头来,问道,“老板,你怎么看?”

陈阳脸色比锅底还黑,“我拿眼睛看!”

看着满屏的鸟语,陈阳阴沉的脸色能滴出水来,

什么意思嘛,弄个英文,我又看不懂,你摆我面前干啥?

黄珊眨眨眼,忽然捂住小嘴,“你不是本科毕业的吗?看不懂英文?”

秦雨淡定地补一刀,“四级怎么过的?该不会是抄的吧?!”

陈阳嘴角咧开,看向秦雨,“恭喜你,答案正确,加十分!”

我四级抄过的怎么啦,我骄傲了吗?!

噗噗噗……

黄珊强忍着狂笑的冲动,放下平板,调整好脸上的表情,对着陈阳说道,“这封邮件来自于美国alm公司运营总监ayne ho,

这个人呢,其实是美籍华人,中文名叫周道恩,在alm公司有十年的工作经历,先后从事研发、市场和运营岗位,成绩非常出色,因功晋升为运营总监,但因为肤色,始终无法晋级高层。”

陈阳轻轻点了点头,

在美国,如果你能掌握核心技术,那么就有可能晋升成为公司高层,比如创立了台积电的张中谋,就担任过德州仪器的资深副总裁,成为仅次于董事长和总裁的第三号人物,

但这只是有可能,而且就算上去了,也并不能掌握话语权,老张之所以从德州仪器辞职,就是因为与当时的总裁意见不合,后来更是因为多次在公开场合直抒己见,得罪了总裁而不得不出走。

在欧美,白人之外,哪怕成绩做得再漂亮,不能掌握核心技术或市场,也休想成为公司高层,更别说话语权。

这个周道恩的经历就很好理解,身为美籍华人,能做到总监的位置,已经很不容易了,

只是陈阳有点奇怪,他为什么会给黄珊发邮件?

要知道黄珊是授予了alm公司帕特里克·麦克维全权管理权了的,正常来说,除了麦克维,其他人都无权与黄珊直接取得联系。

这时黄珊继续说道,“因为在美国alm公司晋升无望,周道恩便打算跳槽,结果从相熟的猎头那里得知,我们正在寻求大麦公司的掌舵人,”

说着还伸出手指,“你要求这个人懂技术,懂市场,懂运营,懂管理,还要能符合我们的企业文化,我只能从海外电子科技公司的管理层中去寻找,最好还是我们自己国人,才是最好的目标,

非常巧,周道恩就很符合这个要求,虽然他不是中国籍,但家里一直使用国语,对传统文化也有所了解,

然后,他在了解过我们的招聘要求之后,就给我发了这封邮件!”

所以说,这个人是想从自己的公司跳槽到自己的公司???

陈阳摸摸下巴,感觉有点怪怪的,

好吧,这个不是重点,他随口问道,“就一封求职信,怎么你们如获至宝似的?”

“说如获至宝有点夸张,不过确实有收获,而且这也不仅仅是一封求职信,”

黄珊笑了笑,靠在椅背上双臂环抱在胸前,对着陈阳说道,“他的邮件主题是,关于大麦和alm公司联合发展的建议,正是因为这个标题,我才点开了这封邮件,而他的求职信息,只是附在最后的一点点内容而已。”

“大麦和alm公司联合发展?”陈阳眨眨眼,笑道,“可是,我们的战略方向是,尽量不要让这两家公司,看上去有太紧密的联系啊!”

为了规避以后可能会出现的不必要麻烦,陈阳希望国内和国外的公司,至少在表面上不要有太紧密的联系,不然等懂王上台,怕是不好收场。

黄珊点点头,笑道,“确实是这样,不过,他提出的几点建议,并不会加深美国alm公司和大麦的联系,而又确实能达到联动发展的目的。”

她也不卖关子,直接说道,“在几年前,alm总公司almomuting收购了由同一个创始人创立的智能手机生产企业handsring公司,向市场推出reo手机,直到前年,reo还在欧洲发布了全新的3智能手机reo 755 ,

只不过,从reo 650之后,alm系统就不再是reo手机的唯一选择,当时alm公司引入了系统,与已经出售给日本的alm系统展开竞争,”

说到这里,黄珊忍不住高高举起双手,满脸荒唐地叹道,“真不知道当时他们的管理者脑子里在想什么?”
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