接下来就是勋章了，四项都没有升级，而且距离升级还差得有些遥远。 x
球员之友二级：287/1000（累计现役球员的尊敬值之和），效果为能够适当减轻球员的抵触情绪；由于接手新球队时间太短，同他们才刚刚建立起个人关系，所以涨幅并不大。
同事之友二级：322/1000（累计所以合作过职员的尊敬值之和），效果为能够稍微增加职员团队的凝聚力；同球员之友勋章一样，现在都灵所有的工作人员都是第一次与李慕迪合作，一些都需要从头开始。不过好在有勋章效果的影响，再加上大家都是很和善、职业态度很优异的人，所以目前看起来磨合地还是很迅速的，有希望在一段时间之后就形成一个团结有力的集体。
指挥大师一级：440/1000（累计各种比赛当中所获得的点数），效果为能略微缩短球员磨合的时间；意大利数自然远比西乙2级联赛多了不少，一场联赛胜利就有30点，平局10点，如果对手是实力强大的球队还有额外的加成。此外意大利杯赛中是根据比赛轮次和对手实力来判定点数，成功晋级的话也有附加奖励。总之，这枚勋章是现在看起来最有希望率先升级的，而球员们也享受到了它所提供的缩短球员磨合时间的效果，算是当下李慕迪手上最有用的一枚勋章了。
培养大师一级：18/100（累计麾下球队的能力成长值之和），效果为能够略微增强球队的训练效果；最后这枚勋章是升级希望最渺茫，都灵一线队球员的平均年龄虽然只有25.44岁，位于本赛季意甲全部二十支球队的第十一位，算是不大不小正当年的程度，但实际上按照成长曲线划分一下之后就会发现，球队整体的提升空间并不是很大。以维维斯和莫雷蒂为代表的30岁以上的老将多达七名，他们已经处于能力的下滑期了，就连罗那样严于律己的天皇巨星在30岁以后都不可避免地出现力不从心的情况，更何况这些人呢。而24-29岁之间处于能力巅峰期的球员一共有十名，他们大都很难再有进步了，即便潜力值并没有全部兑现，但除非是那种非常刻苦、具有极强职业态度的球员，否则能力就只能止步于此了。最后就是23岁以下的十名年轻球员了，只有他们才是培养大师勋章升级的主要来源，不过贝洛蒂和巴塞利等人的上升空间已经不大了，博耶和巴雷卡等人又因为实力的原因很难获得太多的出场机会，所以前途也不是很光明啊！李慕迪想要升级这枚勋章，看来得在未来的赛季中进一步将阵容年轻化，真是革.命尚未成功，同志还需努力！
9月4日，球队恢复了正常训练，除了贝洛蒂、阿耶蒂、乔哈特和拉贾季奇四名入选成年国家队之外，还有巴列霍、伊萨迪奥普、巴雷卡、约翰侯赛特和费巴斯被各级青年国家队征召，需要在明天才能返回俱乐部，所以训练场内暂时就剩下十八名一线队球员。李慕迪临时从u20抽调了四位年轻队员，凑成了二十二人正好两套阵容，准备在下午最后的半个小时里踢一场比赛，在实战中看一看还有什么样的问题。
上午的训练还是以个人项目锻炼为主，教练组将大家分成进攻组、防守组和门将组。进攻组的联系项目又细分为射门、传中、两三人之间的快速传递、带球等具体内容；而防守组则是主练争抢头球、盯人和防守预判及卡位；门将组就是门线扑救、判断高空球落点和出击这些项目。当然，也有全体成语或者大部分人都要练习的内容，比如长传、无球跑动和身体素质方面的训练项目。
按照惯例，球员在做了充分的热身活动之后，便在场地中央围成了一个大圈，开始玩抢圈游戏，俗称“遛猴”。这个游戏其实是足球训练中最常用一种方式，既可以锻炼传球的精准度和力度，也可以提高协作执行防守和抢断，当然最关键的还是能够活跃团队的气氛，让球员们能一种放松愉悦的心态来进行有些枯燥乏味的各种项目，起到事半功倍的作用。
那种参与人数较少的抢圈游戏还是以训练目的为主的，不过这种大集体一起的活动就更像是一种娱乐了，每天上下午各玩一次，输的人负责留在最后整理训练器具，已经成为了李慕迪执教球队的常规项目，而且深得所有人的喜爱。可是今天的游戏中，一直在旁边观战的教练员们却发现了有几位球员并没有向往常那样兴奋起来，而是一副很深闷的样子，有些奇怪。这个问题被反应到了留在办公楼内正准备下一步训练计划的球队主教练那里去之后，李慕迪也不得不在叹息了一声后心中暗想：“真是当保姆的命，除了要指挥赢球之外，还得给这些总闹情绪的球员们充当心理医生，真是忙死了。”随后就来到了训练场内，将巴塞利、阿库瓦和布鲁诺佩雷斯三人招到了身边来。
其实在之前通过f系统查看队伍信息的时候，李慕迪就发现了这几个人的状态显示为：不高兴，原因是落选了最新一期的国家队名单。当时看到这个情况的时候，他还觉得这并不是什么大问题，踢完与博洛尼亚的联赛之后会放假几天，只要球员利用假期好好放松一下自己想通了就好了，不需要再特别地去关注。谁知道几天之后再次开始训练，他们的问题却还没
本章未完，请翻下一页继续阅读.........