敬业指数：55%——是亲历亲为还是将工作都分配给手下。同样有小幅度的提高，不枉费他如此努力的工作。嗯，真的是很努力，除了玩的时间就都在工作了；
管理资产：60%——对球队财政的管理能力，主要体现在转会和薪金预算上。目前为止涨幅最大的一项，为新球队带来的影响显而易见；
处理球队纪律：55%——对违反球队纪律的行为进行处罚的程度。无变化；
忠诚度：55%——不仅是对于球队的，还包括对球员的，球员的转会变动多少也影响这项数值。同样无变化；
使用本国球员：50%——使用外援越多，评分越低。球队的外援很多，虽然不全是李慕迪的锅，但他暂时确实也没有全盘本土化的意思。
具体属性：
进攻：16；防守：3；体能：2；门将：2；战术：17；技术：11；心理训练：14；青训：14；适应性：18；意志力：13；球员知识：10；青少年知识：10；纪律要求：11；人员管理：12；激励：11。其中心理训练、意志力、人员管理和激励各长了一点，进步不小。。
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