徐大山一挥手，走出了大门。
徐老五趴在门外面看看，发现徐大山和门外的那几个人说了一会，那几个人就跟着徐大山走了。
“给我倒杯水。”姜昊对着李娟说。
“啊，好。”
李娟走到桌子旁边，拿起水瓶，给姜昊倒了杯水，放到了姜昊手中。
姜昊试了一下水的温度，把它放到了一边，冷了一会。
“行，现在徐大山走了，还有谁要走，可以跟着，但我丑话说在前头，留下来的人就要好好听话了，不听话，一样让你走。”姜昊接着说。
“从现在起，这个加工点包括早餐点的规矩要变一变了，不能像那样吃大锅饭，要有奖有罚，能者多得才行。”
一听姜昊这话，众人立马就把耳朵竖起来了。
如果说姜昊把徐大山赶走和他们关系不大的话，可是姜昊下面说的话却事关他们的切身利益了。
“从今天起，每个人的工资再加五十。”姜昊先是说了一句。
没想到，他的一句话却惹得底下议论纷纷。
“什么，还要加工资。”
“天啊，我还以为要扣工资呢。”
……
众人的议论直到姜昊轻咳的几声才停止下来。
“当然，加了工资，是奖，奖你们能够留下来，可是，有奖就有罚，奖说完了我们就要谈谈罚了。”
姜昊拿起杯子，感觉水温正好，他喝了一口水，然后说。
“徐招娣，这里哪个是干活效率居中的。”姜昊问徐招娣。
徐招娣不明白他的意思，不过很快指着一个人说：“他是效率居中的，叫徐小川。”
“恩，从今天起，就以徐小川为标准，每月干活效率高于他的，就能拿到全部工资，干活效率低于他的，就只能扣钱了，至于扣多少，由徐招娣订。”姜昊淡淡的说。
“还有，从今天起，迟到，扣钱，早退，扣钱，请假超过一定的次数，扣钱，次品多，扣钱……”
姜昊这一连串的扣钱把大家都给吓到了，不过等到他们回过神来，却也觉得不是不可接受。
超过徐小川的工作效率，这点不难，虽然徐小川的工作效率是中等，可那是在大家都没有太认真工作的时候产生的，想要超过他，用点心就行。
迟到早退，也无所谓，大不了来早一点走晚一点就是了，请假次数限制，开玩笑，家都那么远，请假做什么。
所以，姜昊的种种扣钱方法，被他们仔细思索了一下之后，反而觉得，也不是不能接受嘛。
就算被扣一些，不是多了五十块钱嘛，还有一定的容错率。
“奖罚的事情说完了，剩下的就是主管的事情了，我宣布，现在这个加工点和早餐点，除了徐招娣徐经理之外，还多出三个主管，他们分别是徐老五、徐兵、李娟。”
说完，姜昊挥了挥手，示意他们站到前面。
徐老五、徐兵和李娟互相看了一眼，走到了台前。
“好了，现在他们就是主管了，他们不负责做事，他们的任务是管理。”姜昊站了起来，指了指徐老五他们几个说。
“哦，对了，再告诉大家一件事，你们知道他们的工资是多少，是现在工资的一倍，年底如果赚钱的话，还可以按照利润提取半成。”
姜昊的话虽然震撼，可是今天对于底下的人来说，震撼的事情已经够多了，所以，他们并没有太过于议论。
“另外，再加一句，我和徐招娣商量过了，这个主管可以是四个人，也就是说，还有一个主管的位置。”
“这个位置，你们只要努力，都有机会获得，他们几个主管如果做的不好，也随时可以被撤掉，由有能力的人顶上。”
“所以大家不用担心，在我们这里，有的是机会。”
姜昊的话刚落地，底下人的眼睛都红了。
谁不想要双倍工资加奖金，谁不想过得更好，如何才能这样，短时间只有一条途径，那就是当上主管。
徐老五、徐兵、李娟三人大家都了解，也都认识。
人们都想：他们也就是干活勤快一些，可是其他的哪里比自己聪明了，他们都能当上主管，我怎么会干不了。
至于徐老五他们，也有了压力，姜昊说的很清楚，干主管可以，能力要胜任才行。
今后要更加小心做事情才行，徐老五他们心里想。
他们也是知道，从今天起，他们背后不知道有多少眼睛盯着，就等他们犯错呢。
“好了，都去干活吧。”姜昊摆摆手说。
“对，对，大家都去干活，别耽误了明天出摊。”徐老五赶忙招呼着众人开始干活了。
这次干活，徐招娣明显感到，加工厂的气氛不一样了，以前干活，大家都是懒洋洋的，得过且过，可是现在呢，大家都是争分夺秒，生怕耽误了一分钟。
“这里的事情解决了，我也该走了。”姜昊摇摇头说。
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