实际上叶总裁已经很少写代码了，也就真品坊草创的时候和京东刚开分基地的时候，等大局稳定下来以后，农场主只需要定期投料，然后就是监督羊群的秩序，避免抢草吃或者不吃草或者羊群打架的。农场主本身并不需要去吃草挤奶。
所以叶晓奇有了更多的时间思考自己的未来，公司的方向等等。尤其是上次和关萌从欢乐谷回来之后，有些想法在叶晓奇心里越发的清晰。
首先是必须承认自己的弱小。当然是弱小啊，也就叶晓奇，知道未来几年的“大势”，换个人哪怕公司已经开的这么大了，一个决策不对或者一个小风浪过来，说拍死就拍死了。所以叶晓奇远不到松懈的时候，成长空间还有很多，可供“抄袭”的案例也有很多，一大堆事情排着队呢。
弱小也有弱小的好处，那就是不容易被“盯上”。这种盯上不是指有些红二代官二代之类的想要强行咬一口，然后猪脚啪啪打脸之类的，那是里的桥段。正常情况下，公司发展到一定规模，是一定会被政府挂上号的，干什么都束手束脚的，万一哪个领导凭自己喜好热血上涌，一拍脑门给定个了生死，哭都没地哭去。或者就是被曝光什么事件，然后被媒体群殴，底蕴不够撑不下去就嗝屁了，有很多人正是以喷谋生。再或者国家邦交层面，影响到政策变化等等，都是极其要命的事情。
所以叶晓奇的大目标小目标都是有的，到底该做什么，也想好了，那就是提高底蕴和地位。
底蕴和地位要较真的说起来是两码事，真的做起来其实是一码事。
什么叫“地位”呢？这个其实很好解释。
一个小厂子，管着十几个人，在当地乡镇挂着号，肯定比一个摆地摊的有地位；一个大企业管着千百号人，肯定又比小厂子有地位。一个小医院，照顾着一个区的病号，肯定比一个小诊所有地位；一个三甲能接待五湖四海全国各地的患者，肯定又比一个小医院有地位。同理，高官要比县长有地位，教育局长肯定比普通老师有地位，就算在公司内部，一个管着几十个程序员的小周，也比管着不到十个人的测试部主管李文有地位。
所以，地位俩字，本身就是以人为本四个字的另一种诠释，这也是叶晓奇想了很久才悟出来的道理。前世的一个主管，不管干多少活，反正就拼死拼活招人，人多就成立新项目，项目人不够继续招人，然后继续做项目，如此循环，这位主管最后也是混的风生水起。
影响到的人越多，社会地位就越高，也就越有底蕴。
这种影响并不一定需要直接管着，比如省高官管着一个省，其实只是管着一个省委班子外加多个市委，并不会直接管理老百姓。
就互联网来说，也有典型的例子。前世的时候，央行要动支付宝，可是并不敢怎么大动，也要考虑到使用支付宝的千千万万的商家，和这千千万万商家背后海量的企业和员工，社会影响太大。反观摆渡，说约谈就约谈了，下了行政命令你听不听吧！虽然有吃相难看的原因，但是同为bat，区别还是很大的。
这才是庞然大物应该有的底蕴和地位，这也才是叶晓奇的终极努力目标。
所以叶晓奇做的事情也是有迹可循的，关于真品坊的安排很简单，先前的海外代购是站稳脚跟，目前做的是扶持国内品牌，等把国内品牌“一网打尽”之后，再吊头回去吊打海外。所谓的吊打海外并不是把海外的企业全都打死，那只是愤青一厢情愿的想法。那样并不现实，人家也是要工作要吃饭的好吧，今天打死一个兰蔻，人家扭头可以再成立一个红蔻……所以其实终极目标是拿捏住别的企业的销售命脉，要你生你就生，要你死你就死。没有落下来的铡刀才是威力最大的铡刀，说用狗头铡绝对不用虎头铡的，叶晓奇就是想把自己的公司，做成最锋利的那把刀。
马爸爸还没改名的天猫，也不知道会不会凉。毕竟叶晓奇的真品坊和天猫还是有很大的不同，天猫是只做裁判的，真品坊是既当裁判又当选手。
关于叶晓奇的分基地，说实话，这个年头，目前手上有钱有技术，什么赚钱的项目不能“抄”，但是叶晓奇选的偏偏就这几种。
双十一的前夕，晚上10点，理想大厦真品坊所在的这一层，灯火通明。小周和关萌，以及小周手底下的原来的老员工这几天都被调回来了，那边那摊子，这几天直接放假。
关萌重新坐镇的客服部，喊叫声此起彼伏而又井然有序，“小冉，小冉，这个客户说m码的没货了，你看看是库存没有了还是后台设置的不对”，“萌姐，客户说一口气买一百套，问能不能折上折”，“萌姐，客户说必须给10块钱代金券，不然就差评”……
关萌翻翻白眼，前面的还靠谱，差评威胁本姑娘，本姑娘可是要做总裁夫人的女人，本姑娘是受威胁的人吗！“小冉，代金券给他，气死老娘了！”说完，使劲跺跺脚，继续“溜达”。
也不是所有员工都在，需要倒班的，以及设计部门等等不需要加班的部门，早早的就回家了。
技术部，这里明显安静的多，到处都是噼里
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