熟了，程序就算偶尔有离职变动，也不是很着急，只要有一个人坚守在岗位上，医院的网站维护运营基本上不会出现问题。
更何况眼下临近过年，这个岗位……呵呵……
“要不你面试的时候，帮我问问人事如何？”小海看着我，厚脸无耻道：“你放心，只要我应聘上，绝对不会忘了你，我定有重谢。”
这话听起来，好像可以用钱，或者用好处收买我一样。
我心里滋生出一丝不屑，这家伙不但脑袋不灵光，甚至还真的不懂做人。
这根本不是求人帮忙的态度，而是想用好处来诱惑我。
“行吧！看在大家都失业的份上，我帮你问问。好处就免了，又不是什么棘手的问题。”我笑了笑，过安检后掏出地铁卡，快速上车。
到了江苏路换乘十一号线，我跟小海分道扬镳时，他非要加我微信，说有消息了给他回复。
一个多小时后，我来到了医疗集团。
在人事部见到后，我把简历递给他，他看了一眼，然后把我带到负一楼的会议室内，让我在里面等着，他去找部门的主任来面试。
“甘先生是吧！”
来人是医疗集团杭州部负责人李主任，穿着西装领带，很瘦，一口杭州口音，长得挺帅的，看到我时很有礼貌的问候：“我姓李，你可以叫我李主任，负责杭州分院的运营。”
我从椅子上站起来，礼貌的点了点头，“你好，李主任。”
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