炒作来看，你对新媒体很熟悉，不过我们公司现在有人负责微博跟微信公众号了，所以这块人才，暂时不需要。”
听到这里，我心里咯噔了一下，看来工作要吹了。
可紧接着，陈经理说道：“但是优化外推部，还缺人。”
“你的意思，我过来的话，还是做优化外推这块咯？”我皱眉道。
说实话，我有些不想做优化外推了，真的没啥用，简直就是浪费时间。根本学不到东西，工资也不高。
看出我似乎有些不情愿，然而，这就是公司的布局。
肥缺的岗位，谁会离职？自然早就有人稳坐不走了，而不好干的岗位，才有人经常跳槽。
“我听邓存存说，你想学，这样吧！上班期间，只要你不耽误工作，你可以跟邓存存学习，后期如果部门有人离职，你可以顶上。”陈经理说话一套接着一套，我根本听不出来，她到底有几分真意。
我确实跟邓存存说过，想要学。
但是能不能学到，还是另外一回事。
“也可以，薪资待遇呢？”我心里有些勉强的接受了。
“四千底薪，试用期没有提成，包吃住，没有早餐，周六周日只提供午餐。单休……”陈经理淡淡道。
说实话，这种岗位，其实她并不重视，因为公司目前的岗位，业绩非常差，对她而言可有可无。
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