的，搞出这么个‘辞旧迎新’来。别说，还挺有创意精神的嘛，你说是不是？”
“是”他吸取了教训，不敢过多表态，只是点了点头，然后将评判大权交还给王亦选：“记，您觉得这个方案怎么样？”
王亦选再次展现了城府至深的状态，避开了他的问话，说道：“不是还有另一个方案么？那又是什么？说来听听”
“是”他不敢再多问，只是不带任何情感色彩地将与姜明义商定好的“小方案”陈述一遍。当然，在说的时候，他故意留了一个后手，那是隐去了杨先开办公室能坐二十余人这个细节，包括大家基本落座后再加椅子这个由他想出来的好点子，也没有说。
聪明的人，不会一下子把自己手里的好牌统统打光，总是留有一两手好牌。同样的，对于象王亦选这样的围棋高手来说，说话办事习惯性地留有后手，以备不时之需，这才是真正的大家。
对于他说的这个“小方案”，王亦选听得很仔细，其间一言不发，只是点了几下头，一直到他最后停止陈述，才问了一句：“说完了？”
“是”他答道：“说完了您看这两个方案，您觉得哪个好一些？”
王亦选却没有直接回答，而是眯缝着眼睛，反问他：“你还没说说你对这两个方案怎么看的呢说说看你的想法吧，如果你是我，你会选择哪一个？”
他的心头一紧，是福不是祸，是祸躲不过，看来还真是这样。在王亦选这种老谋深算的人面前，自己那点小心思早被看穿了。
也罢，转来转去，还是转不出如来佛祖的手掌心，索性直说自己的观念得了，省得王亦选还觉得自己扭扭捏捏的。
于是，他鼓起了勇气，将手背在身后，挺了挺胸膛，说道：“记那我实话实说了，我不太赞成这个大的方案。因为他们说的这个‘迎新’重于‘辞旧’，我不太认同。只有尊重前任，才能善待现任。要是只知道善待现任，而不尊重前任，那么肯定做不长久次您去看吴老，是十来个人往办公室里一坐，谈笑风生，气氛挺好。可是现在，他们想让您参加这么大规模的会，还得在会讲讲，未免有些小题大做。传出去影响也不好，特别是让吴老知道了，非找门来不可”
“嗯”王亦选点了点头：“你的意思，还是一切从简，参照次去看吴仁丰的模式，这次我们也是去杨先开的办公室，然后找几个人一起坐着聊聊天。来一个‘辞旧迎新’同步，不分彼此”
他连连点头：“对至少我是这么想的其实这样对杨先开也好，他刚刚接任，想迅速把事情做好，立刻打开工作局面，这是好事。不过万事不可太急，眼下还是应该沿袭传统、坐稳位置为好，等位置坐稳了，再一步一步地推动工作，这样才是万全之策”
“哈哈”王亦选此时竟然鼓了一下掌：“你小子现在还真是隐隐有大家风范啊确实是这个道理，凡事不可用强，不可太急。因为急则生变，强则转弱。看来这一套争是不争、不争是争的道理，你已经参得很透了啊”
他急忙摆手：“记我这都是跟您学的，而且很多地方没学到位，只是些皮毛而已，离您的境界还差得远呢”
王亦选对他这番推心置腹的“高抬”没有拒绝，一一接受了，而且微微笑了笑：“你别谦虚了你刚才已经把这个所谓‘大方案’的弊端说得很清楚了，可是你也说了各有利弊，那么你再把它的好处说说看”
“好处？”他顿了一下，考虑到王亦选习惯性的后发制人，所以决定还是给自己留一条后路，“我觉得要是开大规模会议的好处，也很明显那是如您所说，可以团结更多的人，让大家感受到您的亲和、诚恳，在大是大非的问题与您站在一起，保持一致”
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