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第236章【核心决策层调整前瞻】

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对于群星资本的轮值董事会决策层的人员,方鸿现在心里已经有了一个清单名录,就是七个人,这个七个人别是:华煜、曹成辉、邱光成、赵盛、田嘉奕、伍承、时耀。

其中的邱光成、赵盛、伍承、时耀这四个人是目前分管在群星资本不同事业群的副总裁,但最特殊的是田嘉奕,她是方鸿拟定的这个轮值决策层里面唯一的女性,也是这份名单中最年轻的那个人。

特殊的地方就是田嘉奕是方鸿的助理,在华煜等人的眼里,她是属于终极大在群星资本的“投影”,或者可以理解为是大在群星资本的“化身”,某种意义上来讲方鸿不在这里,但她代表了方鸿,所以田嘉奕在轮值决策层里将会变得极为特殊。

如果是从能力、资历等条件来看,田嘉奕是绝无可能在群星资本轮值决策层里有一席之地的,但谁让她是所有人里面最接近大的那个人呢,不服她可以这也没问题,但谁敢不服终极大方鸿?

对于田嘉奕的安排,方鸿只是打算让她在轮值决策层有一席之地,但并不打算让她去当轮值董事长,她的能力确实有待商榷。

当然,以后如果她能证明自己能力可以胜任群星资本董事长一职,并且她也有这个想法渴望担任董事长,方鸿也不介意让她进入真正的轮值序列。

但实际情况是田嘉奕可能永远都不会去担任群星资本的轮值董事长,她现在的段位胜任不了,方鸿不可能让她上位,而等到她将来的段位修炼到家了,可以胜任这个职务的时候,她必然会清楚的意识到做方鸿的“化身”、“投影”可比那个轮值董事长的位置更有含金量。

等她真修炼到那个段位足以胜任的时候,田嘉奕必然不会去竞争轮值董事长的职位,肯定是选择继续保持现状,在群星资本的轮值决策层留有一席之地即可。

因为其特殊性可以让她稳稳地留在核心决策层里,在群星资本里面也是仅次于轮值董事长的三号人物,作为轮值董事长会定期更换轮值,但田嘉奕只要是方鸿的助理这个身份不变,那她作为三号人物永远都是。

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