桑乔一忙起来就容易忽略时间，等她好不容易想起自己林校长和付教授时，外面的天都已经黑了。
桑乔主动去找了一圈，却没看见两人的身影，只看见了那个研三的学长。
“学长，林校长和付教授人呢？”
研三学长正忙得脚不沾地，闻言喘了口气回道：“哦他们走了。”
桑乔：“走了？什么时候的事？”
学长回忆了一下时间，“大概五六点钟的时候吧，我说带他们来找你，结果他们看你在忙，就说不用打扰你了。”
停顿片刻，学长补充道：“哦对了，林校长还让我给你带句话，说是你只管埋头搞你的，研究所的事不用你操心了，他会搞定。”
说完学长困惑的挠了挠头：“桑乔学妹，林校长说的研究所是怎么回事啊？你要进别的研究所了吗？”
学长的声音不算小，很快众人的注意力都被这个问题吸引过来，纷纷停下手上的事，注视着桑乔，等她回答。
桑乔在这个团队中的作用，所有人都很清楚。
毫不夸张的说，她是这个团队的主导和灵魂。
是有了她，才有了这个团队，也是有了她，才有了那些足以震惊世人的研究成果。
他们所有人都是可以被替代的，换句话说，只要有桑乔在，她大可以成立别的团队，也一样能取得如今的成就。
而他们没了桑乔，却一定会走上一条截然不同的路。
在众人紧张的注视下，桑乔摇摇头解释道：“不是，是林校长觉得我收揽了学校过多的人才，以至于学校向社会输出的人才大大减少，所以劝我自己组建一个研究所。”
这样一来，她组建的研究所就属于一个社会科研组织，而被她招揽走的人才，也算是流向社会了。
不过现在么，只怕是都要归属于国家了。
果然这之后没几天，林校长就又找到了她，以商量的口吻问道：“你觉得把你组建的团队挂在官方名下如何？”
桑乔没有直接答应，而是反问回去：“是挂在别的研究所名下，还是专门为我独立成立一个研究所？”
若是挂在别的研究所名下，那将来受的桎梏可就多了。
这个问题林校长也是考虑过的，听桑乔问起，丝毫没觉得突兀，直接应承道：“自然是专门为你独立成立一个研究所。”
说着林校长戏谑的笑了起来，“以你的脾气，挂在别的研究所名下你能同意？”
桑乔半点没有不好意思的感觉，直白道：“那确实不能同意。”
“还有一个问题，单独为我们成立的研究所，所长由谁担任？”
研究所的所长对研究所有绝对的掌控权，所长没选好，那她受到的桎梏一样不会少，利益冲突下，甚至会带来很多麻烦。
所长人选问题显然没那么好解决，林校长眉头渐渐隆起。
“你想自己当所长？”林校长揣测道，随即他又摇摇头，否定了自己的揣测。
“不对，你自己当所长根本忙不过来，所以你是有了中意的人选？”
林校长决定先听听桑乔自己的意思。
如果她的人选是可取的，那就没必要为此和她产生争执。
桑乔十分光棍的摊了摊手，“让林校长失望了，并没有。”
这也是她一直很头疼的地方。
团队日渐壮大，但团队的管理却需要专业的人来操心，而这个专业的人，她物色了很久都没物色到。
桑乔的头疼林校长并不能共鸣，不仅没有共鸣，林校长甚至还有两分幸灾乐祸。
他嘲讽道：“怎么，我们学校的人才储备已经差到让你连个管理型人才都挑不出来了？”
桑乔无语凝噎。
她不就是把多招揽了点学校的人才么，至于这么记仇？
不过转念一想，学校向社会输出的人才可是校长的业绩，她这行为跟试图踢翻校长的饭碗没什么两样，人家记仇一点好像也没什么问题。
自我游说了一番后，桑乔扬起笑脸厚脸皮道：“哪能呢，我们学校人才济济，是我自己没眼光挑不出合适的人来罢了，还得劳烦林校长您多费心。”
事实上学校确实人才济济，管理型人才也大把的有。
但不是每一个管理型人才都适合管理研发团队这种队伍的。
研发团队涉及到的事都专业性极强，非相关专业的人，根本无法上手，再厉害的管理型人才，不懂专业知识，来了也是两眼一抹黑。
而要一个既专业相关，又兼具管理才能的人，那可就难找了。
伸手不打笑脸人，更何况林校长本就没有责怪桑乔的意思，毕竟别的校长需要业绩，他却是不怎么需要的。
听着桑乔的讨好，林校长没好气的笑道：“需要我帮忙的时候，就知道讨好我了？”
笑罢，林校长回归正题，“由官方给你安排一个所长你看怎么样？”
桑乔眉心微蹙，“这
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