间。
周思玲特意带着许文来到了顶楼的一处极佳位置，这是专属于大的居所。
这是一个几乎比拟行政套房的空间，起居室、会客厅一应俱全，看得出来，有浓厚的个人色彩。
这里住的没有别人，只有酒店的拥有者才有资格住下。
就算不会每天都有人住，但是这里的床单被套，每天都有专人更换，地面都有专人打扫，室内空气清新，还有淡淡的香氛。
就是这装修风格有点老派，许文不是很喜欢，决定等酒店的运营资金到位，将这里的风格也变一变。
将许文送到专属套房之后，周思玲就轻轻先离开了。
许文在俯瞰城市的落地窗后的沙发上坐下，随便拿起一本书看了看，刚准备好好休息，门就被轻轻敲响了。
许文上前打开门，一眼就看到赵静有点不好意思的站在门口，修长的双腿互相摩挲着似乎在犹豫着什么。
“许总，刚刚聊到一个问题，我刚好有一点自己的看法，想向您讨教一下。”赵静微吸了一口气，大着胆子说道。
许文看了赵静几秒钟，突然一笑。
“进来吧！”
大好的午后，金色的阳光，还有赵静求知若渴仰起的俏脸。
许文毫不吝啬的将自己的所学，教给了赵静。
赵静在午后的时光里，获得了很多不属于自己的知识，也感觉到自己完成了一次成长。
许久之后，赵静感叹于大的博识，扶着墙面，满脸震撼的离开了。
许文将自己毕生所学传授而出，也有些感叹。
下午两点，许文前往会议室。
在这里，即将开始一场招聘会。
许文没出面，在外面看着，而因为这场招聘会是大老板亲自要求的，周思玲干脆自己直接上阵，担任面试官，进行面试。
这一次，招聘的职位其实内部也都有空缺，只不过，空着，似乎也不影响酒店整体的运营，所以，一直被忽略。
这一次许文提起，自然上下都要重视。
这次招聘的包括前厅，行政人事，销售部的运营策划等等。
而许文挑选出的简历，自然都是亮眼的。
至于那些连简历都做不好的人，就算有真正才能，估计也有限，错过就错过吧！
上来先招聘的就是前厅人员，主要是前厅迎宾。
男女都需要。
招聘原则是形象气质要好，有一定的外语基础。
大概面了几位，形象气质略有欠缺的自然有待观察，其中有两个女生形象气质特别好，还是旅游学校出来的毕业生。
蓬莱酒店的迎宾薪酬，因为许文的首肯，已经做了调整，税后可以到手五上下。
刚毕业的小女生，又是旅游学校这样的对口学校出来的，在蓬莱能找到这样一份工作，其实已经算不错的了。
至于更好的五星级酒店，不好意思，要求更加严格，而且，竞争激烈，你去，人家未必要。
所以，前厅迎宾的人选直接定下。
也没玩什么过后再通知这样吊人胃口的话，由人事专人直接对接，顺利的签下了合同。
迎宾的位置刚一确定，系统对蓬莱酒店的评分立刻就有浮动。
从6.7到了6.9，眨眼之间就提高了0.2.
可想而知，迎宾对一个酒店的重要性。
接下来面试的几位，表现平平吧，由此可见，简历做的好看，也得要有真实水平才行。
于是，这几位的简历，都放在了待定的位置，需要确定下再决定。
许文开人才之眼看了看，这几位也确实不是什么英才，属于比较能力比较普通的。
普通没什么不好，一个团队需要狼，也需要老牛，待定的原因只是想考虑下适不适合对应的职位。
就在许文觉得没什么惊喜的时候，面试到了一位面容清丽，但是令人印象深刻的女生。
“面试官好，我叫黄美琳，毕业于浙大人力资源管理专业，应聘岗位是人事部主管的位置。”黄美琳面带笑容，语气带有感染力，自信，从眼中毫不掩饰的溢出。
周思玲不由自主的便点了点头。
人才和普通人的差别还是很明显的，这底气和气场就是不一样。
一边听着黄美琳的自我介绍，一边翻看着简历，周思玲一下子有点重视起来了。
此刻，许文就站在门外不起眼的位置，观察着会议室内的招聘现场。
看到黄美琳，许文愣了一下。
人才之眼的观察下，黄美琳头顶上明晃晃的九十五分的人才评分，显眼无比。
行动力：96分
敏锐力：95分
大局观：93分
专业度：96分
评价：知恩图报，一丝不苟，对老板负责，最佳人力资源人才。
许文一下子有些动容了。
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