技巧女工，可以给她们开基础工资，规定天天必须完成的最低工作量，超出部分则计件算工钱。”
惠娘对于这种新鲜的盘算薪资方法有些好奇，仔细想想，感到沈溪说得很有道理。人都有聪慧和拙笨之分，涉及得手脑和谐的问题，请来女工来首先便要看她们的领悟力。
“但是……小郎，咱把人请来又无故给辞退，总回不好，人家会说我们的闲话。”惠娘颇为担心。
按照以往请伙计的模式，只要把人请来，无缘无故辞退伙计那是很没品东家才会做的事，就算人家笨一些做事慢一些，也不该随便就辞退，尤其女孩儿家要面子，今后还要在街坊眼前抬开端，可不能无故背上坏名声。
沈溪笑道：“咱先弄一个试用期，把时间规定为一个月，假如一个月内请来的女工做不到别人完成量的一半，那咱就发她一个月的工钱将其辞退，但若是做得好的话，就可以正式签契约，一次签上一年，在这一年时间里她只要认真做工，就会有月钱，哪怕咱生意冷淡，也不会亏待她们。”
惠娘带着些许欣喜，展颜一笑，两颊现出浅浅的笑靥，更明显艳动人：“这主意好，如此便能让这些女工断了后顾之忧，还能做到优越劣汰，咱用这契约绑着她们，也不至于让她们被人高薪挖走。一举多得，还是小郎想得周到。”
周氏却不屑一顾：“妹妹再这么夸他，我看这小子都快把尾巴翘到天上往了。”
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