随着薪水增多，潜在应聘者急速上涨，尽管只是一家初创公司，却抵不住汹涌澎湃的热情，让他不禁感慨，还是钱说了算。
挑选出佼佼者，发出面试信息。
他不懂技术，只能看谁的履历光鲜，谁吹的厉害。
其他的也看不出来，只能等实践中慢慢研究了。
“关总”，宋晓东把快递小哥送走，来到领导跟前。
“嗯。”
“我想到一个促销办法，不知道能不能行？”
“你说。”
“用户都有一种占便宜的心理，我们直接用0元购机，很多人都有疑惑，毕竟送上门的东西，很多人都不会珍惜，不如换一个方式。”
关煌有点兴趣，“怎么说。”
“我看现在的秒杀活动很流行，不如我们每天推出秒杀一百台的活动，中奖用户三十天返现，其他用户原价购买。”
关煌闻言，“哎，这个想法不错。”
宋晓东继续说道，“反正现在每天也卖不了几台，弄一个限购，说不定反而会激起用户的抢夺心理。”
关煌想了想，觉得可行，“抢的东西能带来更大的满足感，我们可以先推出十个名额秒杀，等后期有了知名度，再考虑增加数量。”
宋晓东：“还是关总考虑的周全，现在确实用不着太多优惠名额。”
关煌：“这个事就交给你操作，我们先看看效果怎么样，如果能行，可以考虑作为我们主要的商业模式。”
“好的，关总”，宋晓东按住欣喜。
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