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绩效考核

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二十个人拿和原来一样的工资,剩下的人拿的工资还不如以前,他们能没有意见。”

姜昊摆摆手,无所谓的回答。

曲风说的那个绩效考核方案姜昊也拿到过,本来想参考参考的,可是看了一半姜昊就不想再看了,把他扔到了垃圾桶里。

通篇都是有罚无奖的绩效考核方案,换谁没有意见。

曲风和齐志鸿满脸通红,因为所谓的绩效方案,他们也参与制定了,原本在他们看来,钱给的已经够丰厚的了,可是没想到在姜昊看来,这份方案连擦屁股纸都不如。

“我重新做了一份工作方案,你们看一下,该修改修改,修改好了就把它贴出去,下个月开始执行。”姜昊拿出自己写的绩效考核工作方案,递给他们几个。

曲风接过方案,细细的看了一遍,这才抬头惊讶的问姜昊:“姜厂长,这个工作方案的奖励太丰厚了一些吧。”

“重赏之下才有勇夫,指望着牛挤奶,还不让牛吃草,这是人干的事情么。”

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