刚才过来的时候，梁振东已经给他讲过炼丹师考核的流程。
共分为两轮。
第一轮是面试，由众长老轮流发问，考验应征者的丹药水平。
光会炼丹也不行，还要掌握丰富的理论知识和经验，再和实际相结合，才是一个合格的炼丹师。
至于考验的问题，那就是众长老自己掌握了，天马行空，无所不包，没有什么太多的规律可循，全凭考核者平时的丹药知识积累。
当然，面试不用得满分，只要能得到超过半数的长老认同，便算是过关了。
第二轮则是真正的重点，炼丹。
要求也很简单，药材工具什么的都有，在规定时间内，炼出一炉众人检验合格的丹药，就过关。
安朋也没感觉惊奇，这不就是前世应聘技术时的面试和上机操作吗？
有的公司，甚至还有比试，看来，武道世界也搞这一套啊。
很快，那弟子沈为金回答完毕。
周长老并没有立即给出评判，只是淡淡地点点头，然后按照顺序，其他长老提出其他问题。
面试是要等到所有问题答完，最后再统一给出评判结果，免得因为答错，给考核者造成心里压力，导致后面发挥不好。
倒是挺人性化的。
安朋听着听着，倒也没觉得众长老问得有多难。
虽然不少问题的角度比较刁钻，专业性也十足，但是跟初审时的难度差不多，甚至好象还有些不如。
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