曹晓波听到夏信这些话,一下子没反应过来,这老总怎么还管这个?
但嘴里忙不迭地说道:“夏总说得对,下次一定照您的意思办。”
“走吧,我们去公司吧。”夏信说完就上了车。
曹晓波忙跑回自己的车上,在前面带路,往公司而去。
对夏信而言,这只是一个小插曲,但很快这件事就传遍了整个分公司,也不知道是曹晓波说的,还是他的司机说的。
再后来,夏信去机构时,都会要求秘书专门告诉支公司负责人不要到高速口来接,在公司楼下等自己就可以了。刚开始,很多人以为这是新老总做做样子,但一段时间后,大家发现这个夏总说的是真的,慢慢也就不再到高速口来接了。
到高速口来接,看似这是一件小事,但正是从这件小事开始,夏信开始了自己改造东唐分公司的进程。
而东唐分公司和安江分公司干部员工完全不一样的做事风格,也让他深刻了解到了企业文化对公司经营的巨大影响,这也是夏信后来在东唐,特别重视公司文化建设的一个原因。
同时从林州之行开始,他也开始了解到,对自己来讲,最大的挑战不是业务,而是人的培养。
东唐分公司和安江分公司是不一样的!
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