根据魏总的想法，五月底寿险办公场地装修结束，队伍就要建立起来，培训就要展开，最迟六月底就要有业务产生，满打满算时间也就两个月。而且建立兼职队伍，那肯定和专职不是完全一样，其实夏信对此一直都有担心，不知道对兼职这些人怎么管理。因为这项大工程涉及到人员的招聘，培训，还有个人寿险专门开发的《长盛手术保险》和《长盛少儿险》也已经下发，还需专门组织大家学习。各种事堆在一起，夏信专门组织大家一起开了几次会，定下了分工和时间表。忙得滴流乱转的夏信，有时候还是很怀念自己展业的时光，自由自在，没那么多事缠着，也不用操那么多心。
和杨晓春私底下小小抱怨了一下，杨晓春笑着说，你能力肯定够，相信自己就行。好吧，领导嘴大，我还是接着干吧，夏信心里想。
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四月中旬，d市日报刊登了一则半版的招聘广告，内容是长盛保险公司招聘业务人员。这个广告一出，顿时引起了全市的轰动。在当时人的心目当中，像保险公司这样的单位，是很少对外招聘的，进了保险公司意味着稳定的高于一般人的收入，优厚的待遇。广告上并没有说明招收多少人，这是夏信的一个小心思，怕如果写太多，大家觉得这件事是骗人的。
个人业务部办公室内叮铃铃，叮铃铃的电话声此起彼伏，不断有人到公司来询问招聘事宜。接待已经不单是个人业务部员工的工作了，夏信从发现办公室要被踏爆那刻起，就紧急请求杨晓春协助支援，杨晓春向魏仁强汇报后，大吃一惊的魏仁强紧急调了其他部门的员工，来帮助接待上门咨询的人。至于咨询电话倒是只要换人接就好了，反正一共公布了两台电话，人多了也没用，很多人就是因为打不通电话，才亲自上门来咨询的。
快下班时，看着桌上一摞摞的报名材料，还有依然很多的咨询人群，夏信坐在办公桌后面，两手交叉的支撑着脑袋，陷入了沉思。过了一会儿，感觉有人拍了自己一下，夏信抬头一看，是杨晓春，忙站起来说，“杨经理，我都没看见您进来啊。”
“我看你像在琢磨什么事？怎么啦？”杨晓春问道。
“杨经理，我正想去找你请教呢，今天就来了这么多人，估计这次招聘人会比较多，又是兼职，我刚才琢磨了一下，有个想法，跟您说说？”夏信拉开边上椅子请杨晓春坐下来。
“你既然有想法，不如我们直接去找魏总一起说吧，免得说两遍。”杨晓春建议。
“那好啊，就不知道魏总有没有空？”
“应该没问题，我和他刚从人民银行汇报完个人寿险业务回来。现在应该有空的。”
“人民银行支持吧？”
“嗯，很支持，现在监管部门都是很支持改革创新的。”
两人边说边走到了魏仁强的办公室，门没有关，看见杨晓春和夏信进来，魏仁强招呼一声，走过来在沙发上坐下。
“夏经理，我看你们个人业务部买卖红火啊，那么多人咨询。”魏仁强一开口就开了夏信一句玩笑，看得出来他心情非常好。
“魏总，您也开我玩笑，个人业务部经理是杨经理哦，我是帮着杨经理干活的。”夏信赶紧解释，生怕杨晓春听了不高兴。魏仁强听完，微微一笑，心想这小子情商够可以的。
夏信把最近准备的情况和今天的情况作了一个汇报，末了，说，“魏总，杨经理，我对接下来的工作，有几点建议。”
魏仁强消化了一下刚才夏信说的情况，然后问，”什么建议？”
“魏总，这次估计会有好多人来应聘，但我们自身来讲，未必能接受太多人，我建议有五点：
一、这次我们就招300个人，从报名的人里挑好的；
二、我建议成立几个营业部，像侯老师说的那样，把300个人分成6个营业部。
三、从现有个人业务部员工里选5个人来担任营业部经理，负责日常的培训和联络。
四、因为是兼职，我觉得我们可以把培训时间定在晚上，以利于这些兼职人员参加培训。
五、趁着招聘这段时间，加紧对员工进行《鲤鱼跳龙门》流程的培训，以便以后他们对兼职人员的培训。
我讲完了。“
听完夏信的建议，魏仁强和杨晓春对视一眼，杨晓春笑着说，“小夏，你前两天还说自己能力不够，刚才讲的很好啊，想的非常细致。我和魏总本来还想和你说这些事呢，没想到你大部分都想到了。”
魏仁强接着杨晓春的话说，“就是啊，小夏，你果然没让我失望，很不错，对了，你刚才说成立六个营业部，为什么说挑选五个员工呢？”
“呵呵，果然被您看出来了，还有一个营业部是留给我自己的，我申请带一个营业部，我受过培训，实地展业过，我可以带他们一起做。”
听到这话，魏仁强和杨晓春两人不约而同的笑了起来，搞得夏信丈二和尚摸不着头脑，这是怎么了？
杨晓春看夏信这个样子，笑着说，“你
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