”你说的是对的，我们对亚洲的未来充满了信心，亚洲现在正是全球经济增长的引擎，全球资本都是流向亚洲的。所以在未来的五到十年，我们的战略重心是在东亚、东南亚、南亚等地进一步的发展我们的业务，可能不会向欧洲、美国扩张。
这是一种战略取舍！”
美国银行代表也坐了下来，脑子里在酝酿着事情。
股东席位上的陈辉听到高波德的话后，对着章小蕾说了几句。
这时候跪‘甜’狗，新加坡主权基金的代表，发言道：“你曾说过，战略并非只是清楚你想做什么，明确你不想做什么同样重要。当你专注于你所要做的，放弃自己没有竞争力的方面时，其实可以使自己的效率提，在你对星展银行战略变革中，是如何进行“专注与放弃”的？
高博德得意笑道：“确实，我们战略的意义就在于知道自己擅长什么，并且专注于自己所擅长的。我们在新加坡市场是一个全方位的，全面型服务型的银行，这是我们的历史造成的。但在亚洲我们主要专注三个战略重点，一个是大型企业的银行服务，一个是中小型企业的银行服务，还有一个是高端财富管理服务。
真正重要的是让战略思想在全公司得到统一。制定一个战略是容易的，但真正显示实力的，是怎样让战略成为大家统一的思想，得到共识，什么是我们的战略重点，什么是我们的优势，什么是不应该成为战略重点的业务，这才能真正的执行这个战略，比如，可能会有一两个业务机会从短期来说是挣钱的，但不符合长期的战略方向和重点，这时就需要有一定的纪律性来执行这个战略，需要有勇气放弃这些业务，拒绝这些业务，这才是真正的执行层面的挑战。
高波德的话，顿时引来一片掌声，这时候渣打银行，美国银行，汇丰银行这边的代表们，脸色都不太好。
跪‘甜’狗，塔塔财团代表道：“高波德先生，你是如何领导团队克服这些挑战的？已经把你的战略变成公司共识了么？
高博德道：“我们在这个方面取得了很大的进展。从技术上来说，首先要重视沟通，要跟员工、跟管理层不断的进行沟通。在沟通的时候，我们会把这些战略的语言描述得十分清晰，十分容易让大家记住，可以看到整个公司开始使用共同的语言了，大家有了共同的对话基础。还有要在员工当中，管理层当中，找到战略思想宣传的大使，我们当时确认了500个人，他们可能是我们年轻的员工，中层的员工以及高层的员工，他们可以进一步的向其他的同事来推广、实施、执行我们的战略思想和战略方向。”
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塔塔财团代表听完后，当即开始鼓掌，然后戏弄的看着股东大会上渣打银行，汇丰银行，美国银行的代表们。
他们自然知道渣打银行，美国银行，汇丰银行召开这次股东大会就是为了搞事情，绝对不能如了他们的愿！
不久之后，渣打银行，美国银行，汇丰银行一方的代表们，在陈辉的提议下，直接炮轰星展银行首席总裁高波德。
汇丰银行一名代表道：“总裁先生，你刚才又废话了20分钟，我算了一下，最近星展银行股票跌了20%，跟你在这里废话是否有一定的关系？”
高波德满脸尴尬道：“先生，这没有关系”
美国银行一名代表道：“总裁先生，你今天听了废话了那么多，你当我们是白痴啊？”
“那你告诉我，为什么星展银行股价跌了那么多？”
“为什么星展银行那么多客户投诉？”
“请回答我！”
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“你看看你都干了些什么？”
“星展银行在大厦遭到了那么多官司！”
“现在星展银行负面新闻那么多！”
“你为何只报喜不报忧？”
“你是一个非常不称职的CE！”
“你脑子进水了，为什么你给淡马锡控股公司贷款了那么多资金？”
“现在这笔资金都成了坏账！”
高波德当即解释道：“先生，我不知道你在说什么，这笔贷款是有抵押的，并不是坏账！”
高波德虽然在力图解释，但是渣打银行，汇丰银行，美国银行的代表们是不会放过他的。
“总裁先生，你在为自己的错误进行辩解！”
“你不承认，还试图掩盖！”
“你只是在撒谎！”
“你这个首席执行官非常不称职！”
这时候汇丰银行代表用着浓浓的英国腔，指着高波德，用英文道：“这个男人是星展银行有史以来最糟糕的一任CE！”
高波德内心恨得咬牙切齿的，就知道这些家伙是专门来搞事情，制造冲突的，但是他又不得不强忍着怒火！
章小蕾在美国银行代表，跟汇丰银行代表发言后，当即开口道：“高波德先生，先前为何放弃收购印尼金融银行？”
“星展银行完全可以通过收购印尼资产，来分散公司对香江和新加坡业
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