板！
“至于给诸位的薪水，我只能说可能会让诸位感到抱歉，若是诸位在我们国家工作，出于平衡工资结构方面的考虑，我不可能给出诸位在克莱斯勒工作时的薪水，但我可以保证的是，我给出的这份薪水的平均购买力将会略高于克莱斯勒给你们开出的薪水，我还可以向你们承诺一点：你们这个设计团队设计出来的车型若是获得了通过并且最终上市销售，公司会根据销量和利润率给予你们不等的奖励，只要这款车还在生产，你们就可以每年都拿到这笔奖励，所以，先生们，你们努力工作吧，如果你们能够设计出一款年平均全球销量超过100万辆的车型，你们就全部发达了。具体的奖励条件是这样的……”
接下来，林鸿飞着重向他们介绍了这个奖励细则……我们可以看到，随着林鸿飞介绍的逐渐深入，鲍勃.鲁兹团队成员们的眼睛也是越来越亮：按照老板公布的这个奖励细则，若自己这个团队设计的车子当真可以达到全球年销量100万辆的规模，那……上帝啊，竟然有这么多钱？！
这真是个大方的老板！
不只不觉间，他们已经认同了林鸿飞自己新老板的身份。
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