凌正道倒是没有嘲笑林建政的意思，看着眼前这位有些高傲的项目经理，他总算明白谢小雨为什么不喜欢家族企业管理模式了。
在一个健康的集团企业中，对于管理人员的任用首先看重的就是能力。而对于南丰集团这样的家族集团企业，亲属关系是高于一起的。
这个弊病是谢小雨的父亲，最初成立南丰集团时所形成的，毕竟都是一起同甘共苦的好兄弟，既有功劳又有苦劳。
可是当这个家族企业成为真正的庞然大物时，这种裙带情义关系所带来的弊病也越明显。
谢小雨接任南丰集团后，引用了新颖的管理模式进行改制。可是家族成员在集团内已经根深蒂固，所以她的改制进行的非常艰难。
以至于最后，谢小雨觉得南丰集团已经无法挽救，后来遇到凌正道便做出辞职的决定，重新开始创业。
凌正道一本正经的样子，让林建政心中的尴尬少了几分。
调整了下心情，他便客气地对谢向鹏说：“谢经理，我这次来主要是想询问下，南丰集团对于水乡青县的投资。”
“这件事我们不是已经谈好了吗？你们青县给予最优惠的政策，我们马上就可以投钱。”谢向鹏不紧不慢地说着。
怎么这还要优惠政策吗？凌正道听到这里，不由看了林建政一眼，这事林县长可是从来提及过。
让凌正道有些意外的是，林建政也是满脸茫然，似乎也不太清楚这件事。
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