都可以回龙海。
现在也没有了闲话，我估计啊，这两个人的好事儿啊就快了。
结婚以后不得生孩子啊，这干个副职，生孩子也没啥影响。
咱们也得为小家伙们考虑考虑，都是为销售分公司的发展做出过贡献的，也是陪伴销售分公司一路成长过来的。
人得念旧不是。
至于公路方面的副总经理呢，计划交给孟庆山。
孟庆山也跟着自己几年了，能力也有，也机灵，处理一些事情的手段也还算老练，能用。
金永利说没想过从下面销售处的处长里面挑一半个？
张小北说，这个事情自己想过，矿上的处长们第一个是思想意识不开阔，比如郭想。
你说自己跟郭想关系算差吗？
但是郭想这个人不怎么考虑市场，一线经验倒是很丰富，所以做现场做内控很合适。
至于其他的处长，因为销售分公司机制体制基本建立起来以后，都是负责一线装车业务的，所以工作范畴上也限制了他们的成长。
此外，这些人一个个年龄都大了，拼劲不足了。
这个不是偏见，这是根子里的东西，是很难改变的。
而现在销售分公司面临的，都是全新的业务，必须用年轻人。
金永利说，你小子一下子提了三个副总经理，那处长的空缺怎么办？
张小北说也简单，咱们当初招聘的那几个奇葩，现在一个个也都成长起来了。
三和煤矿出事以后，郭长江已经主持了一段时间工作了，这都是大学毕业生，脑子活，在分公司和下面都待过，市场和内控手段上都很到位。
这是一位了。
岳黄河现在也已经是副处了，虽然现在是分属于公路业务，但是毕竟人年轻，学习东西上手快，而且很懂得钻研和学习，不管哪个处，只要带上一段时间，很快就能出师了。
这就两位了。
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