市请zf要以文件形式向zf进行报告的，这个事情，马虎的了吗？
这可是“上行文”啊，文件头那到时候都是不一样的。
“文件”有上行文和下行文之分。
“上行文”那是下级向上级报告，文件头以上留白的地方比较多，上级领导可是要在上面签批的啊！
这到时候，sz的大笔一挥，给你签个意见啥的，这还有啥说的？
那时候谁吵吵还有用啊？
县里和市里都查了，而且查了两遍了，省里也对这个事情落了地，金盛的好日子就要来了呗！
刘白水，这次该偃旗息鼓了吧！
当然了，人家联合调查组肯定要询问刘向波对于刘白水有什么意见没有。
可是刘向波说了两个字：没有。
调查组的人也很意外，说为什么？
刘向波说，有这么一位监督者，监督着金盛方方面面的运行，我感到很放心。
对于企业改制，毕竟是新生事物，有些老同志对新生事物的认识存在一个过程，这个过程我们抱以理解的态度。
如果有反对者我们就打压，那我们成了什么了？
我们应该学会倾听来自各个方面不同的声音，这是一个企业家的胸怀。
调查组的人听到这里，笑了。
可是这调查结论就算是完事了吗？
全市就出了你金盛这么一个新生儿，不得分析分析改革出现“反复情绪”的根本原因？
接下来还要继续改革啊！
得！所以还要有《调查建议》。
本章已完成！