（四千字大章，二合一，今天就暂且一更了）
按照记忆，高明打开了宋勇电脑桌上的一个抽屉。
宋勇平郴些重要的文件资料之类，都会收在一起，放在电脑桌的这个抽屉里⌒时家里放点备用的现金，也会同样选择放在这里』来好找；二来则是这个电脑桌的抽屉上有锁，可以锁上。
虽然也是防君子不防小人的那种简单的锁，但能够锁上，还是会给人心理上带来一种安全感※以一般人存放重要东西，也基本都会选择可以锁上的地方。或者，便是特别隐秘的地方。
但宋勇这些东西虽重要，却也谈不上多值钱⌒时放置现金，也不会放太多，基本上是放点儿零钱，所以倒也不怕真进了贼遭偷，被偷也损失不大。放在这里，更主要是为了方便好找。
电脑桌抽屉上的钥匙，就在宋勇的钥匙串上，此时自然也在高明手中，找到钥匙后很顺利便开了锁。
打开抽屉后，高明首先见到最上面有放着几十块的现金←也不在意这点钱，更懒得去数，直接拨过，往下面翻找一通后，找到了宋勇当初进公司后所签订的一份正式工作合同。
宋勇的工作合同其实是一年一签，合同期上只有一年，最早进公司签的这份，其实早已经过期，没有法律效力了×于今年新签的那份，则是被宋勇放在了公司里，也不在出租房里。
但高明自从毕业后，就基本没正式工作过，更没签过什么正式的工作合约。当初刚毕业后所找的那份工作，也只是在试用期，用不着签合同。
至于之后，他就基本上是各种兼职打零工，更不用签什么工作合同了※以，这种正规公司的合同期员工正式辞职的程序，以及需要准备什么材料手续之类，他还真不知道。
因为对这方面不了解，他怕有可能用到这当初签的第一份合同，所以就打算一并带着，不管有用没用，总归是有备无患，反正也不占多大地方。
找到合同后，他又坐下来看了看，看里面有没有提到辞职需要准备什么手续，以及什么流程之类。
看过后，他发现还真有提及。但是看过辞职的相关条款后，他却不由皱了皱眉…来这份合同上规定，如果员工想要在合约期未满之前就想辞职的话，必须先提前一个月，以书面的形式提出申请』后需要继续在原工作岗位干满一个月后，才能够正式办理离职手续，可真是有够麻烦。
在高明看来，这一点实在太过麻烦〉不干，立马走人就是了，大不了打个辞职信，还得提前一月先书面申请，真是太麻烦了。不过站在人家公司的立场看，这一点也是很合理的要求。毕竟如果是什么重要岗位的话，缺不了人，你说不干，立马就走，公司也一时找不到接替的人，对公司造成的这个损失谁承担？
有一个月时间缓冲，也是便于公司另行找人，找替代者，是很合理的要求。但高明毕竟不是宋勇，他只想尽快了事，可不想为此拖上一个月。而且这一个月内，还得要假扮宋勇去上班，实在太麻烦了。
不过高明随后转念一想后，又觉着规矩是死的，人是活的。具体怎么样，不妨等到公司问过后再说。很可能未必需要这一个月的等待期，毕竟宋勇的职位，也不是什么重要岗位。
再说宋勇现在本来就还在请假期间内，所以公司肯定有这方面代替的人手，不然怎么会轻易给了他一周的假。既然公司那边并没有催着他回去，显然就是不缺他※以真要辞职的话，公司也可能会选择立马放人，根本不打算留他，这样也最好。
另外，他真想说不干就立马走人的话，他辞职信一交，转身就走，那公司又还能真把他怎么着吗？难不成还能硬拦着不走，顶多也就是扣他还没发的工资而已。但那点儿工资，高明自然也不在乎，何况也根不是他的钱，是宋勇的，损失了他也一点儿不心疼。
当然，他要真这么做的话，肯定是违约，违反了合同的，毕竟宋勇今年新签的合期还没满。但就宋勇这么个小员工，又不是什么重要职位，公司还能犯得着为他打官司上法院吗？
估计把他靠下来赔偿的那点违约金，都不够付律师费的※以，从公司的利益出发，肯定是犯不着为此大动干戈的☆多也就是主管不满，发火骂一通而已，都未必会通报到老总那里。
这么一想后，高明便立即微微一笑，眉头舒展了。规矩是规矩，但他却未必一定要守←最不喜欢的，就是老实守规矩‰到能打破这个规矩，他一时都不禁还有点儿小兴奋。
再退一步说，就算那个杜友仁的公司真为大动干戈，告他一个小职员违反合约的话∏违反的也是宋勇，跟他高明有什么关系。
到时候他把宋勇一收，直接来个消失，对方想找也找不到，又上哪儿告去。
所以辞职这事，其实并不麻烦，只要不照那个规矩来，有的是办法迅速离职—不是怕公司那边一直联系不到宋勇，有可能会报警的
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