，你需要的效果应该会更容易显现。”
“这件事我会亲自安排的，”陆寒头，他早就有了这方面的计划，只不过此前还不到时间实施罢了。
“那我先出去了，”阿尔谢尼将文件夹在腋下，说道。
“嗯，”陆寒头，埋头下去，继续处理自己的事情。
两家机械制造厂不肯对红旗第一、第二运输公司放手，所谓的收购谈判无限期的拖延下去，已经没有任何意义，所以，对这两家运输公司志在必得的陆寒，只能采用不太道德的办法了。他要让制造厂的那帮官僚大爷们看看，什么叫做市场，什么叫做不公平竞争，什么叫做成本优势。
与两家员工人数数万人的大型国有企业相比，陆寒手里的阿尔贝运输集团的确渺小的可怜，其整体势力与人家相比，只能算是渣渣。但是，刚刚戳摊的阿尔贝运输集团也不是没有自身的优势，它的规模小，也就意味着负担轻，员工少，也就意味着运营成本低，更何况阿尔贝还不是一个独立存在、才刚刚迈上起步阶段的小企业，它的背后还有一个以煤炭联营为幌子的超大规模走私集团，这就意味着它能够得到源源不断的资金支持。
维亚切斯拉夫认为那两份合同的背后存在阴谋，他想错了，没有阴谋，阳谋倒是有一个，而这个阳谋的主要内容，就是阿尔贝运输集团要给其名下的第一家运输公司全体员工调涨工资了，当然，作为辅助手段，还有一系列的福利待遇政策即将实施。
在陆寒签署的那份合同上，刚刚被收购过来的原阿尔谢尼耶夫储备运输公司，将会给全部员工调涨公司，调涨方式为普调，调涨金额为每人450卢布。所谓普调，就是普遍调，受惠职工不仅仅局限于在职员工，也包括已经退休的退休工人，而调涨的幅度之所以选在450卢布，就是为了让每位职工的工资水平，都攀到1000卢布左近。
这个调涨的幅度绝对不小，在整个远东，哪怕是消费水平最高的哈巴罗夫斯克，企业普通员工的工资水平，也基本维持在500到700卢布之间。因此，450卢布的调涨幅度，等于是在原基础上将工资翻番了。
原储备运输公司的员工，包括退休工人在内，加在一起也不到00人，每人调涨450卢布，陆寒每月需要多支付的费用，也不到9万卢布，折合美元，以现在的汇率，不过是一万多而已，这钱对他来说根本不算什么。
而在阿尔谢尼耶夫市，储备运输公司与红旗第一、第二运输公司都在谢苗诺夫卡镇上，三个运输公司的职工，甚至都住在一个工人新村里。过去若干年的时间里，可以说，自从储备运输公司成立以来，其公司员工的待遇、工资水平，就一直略低于后两家公司，毕竟人家是两大机械制造厂的配属公司，不缺活干，也不缺进项。
之前，储备运输公司被市委出售，卖给了一个外国的资本家，三家运输公司的职工平时自然少不了相关方面的议论，其中吃什么论调的都有。如果储备运输公司骤然调涨工资，提高福利，且调涨的幅度这么大，福利待遇那么丰厚，不用问，谁都能猜到会出现什么样的结果。更重要的是，那个外国资本家想要收购的不仅仅是一个储备运输公司，还包括红旗第一、第二运输公司。
资本家收购了储备运输公司，刚完成收购，人家就又是涨工资，又是发福利的，那自己这边是不是也应该涨？难道说国家的企业还不如那些资本家的企业有良心？不患寡而患不均，是人的心理常态，可以肯定，两家运输公司的工人肯定会闹，闹的方式，必然是如今很热门的一种手段——“罢工”。
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