别说现在了，周不器前世就对应酬有着非常深刻的认知。
应酬，就是为了搞好关系。
大多数人采用的方法，无非就是三样：喝酒，拍马屁，送礼。
这种操作太低端了。
就算办成了事，也只是酒肉关系、利益关系，脆弱的像一张纸。
更高阶的玩法，是学习。
每个人都有好为人师的精神追求，向对方虚心学习，就可以激发出对方内心深处的自我满足和乐于助人的善心。
尤其当通过学习之后，高高兴兴地告诉他，通过他传授的方法，自己取得了怎样怎样的进步、获得了如何如何的提高，就会让对方产生一种孺子可教的感觉，从而想进一步的栽培。
学习好的学生，比会送礼的学生更得老师喜欢；会学***指示精神的下属，比闷头苦干的下属更能让领导信任。
重生以来，周不器基本不参加应酬，但这不妨碍他几乎跟每一个人都能建立起良好的人际关系，主要就是源于他的学习能力。
哪怕很多事他都明白，也要虚心的向雷俊、刘强栋、张朝洋、李国清、柳老总、任老总、马老板、李老板、卢老总、冯老总等人学习，向他们请教。
请教过后，按照他们的说法做成功了，回头再向他们表示感谢。
良性关系很容易就搭建起来了。
就比如眼下的秦晨女士。
她看到堂堂紫微星的大老板在自己的指点下茅塞顿开、恍然大悟，心中能不飘飘然吗？能没有一种志同道合的感觉吗？
尤其他很年轻。
这就让她有了一种姐姐照顾弟弟的保护欲。
接下来的会谈就很顺利，周不器和张朝洋先后表态，今日头条和搜狐网，会接入万瑞数据统计平台，支持国内数据统计的标准化体系建立。
离开的时候，周不器就笑呵呵的说：“秦总，您对数据统计这个领域真是太专业了，今天跟您坐下来谈一个小时，收益太大了，这一趟来值了。”
秦晨笑弯了眼睛，其实她就是万瑞公司一个撑场面的，具体干活的有专业的人在做，可被这样的大老板捧着，整个人轻飘飘的。
“小周，你真是太客气了！有什么事就开口，能帮到的，姐肯定帮你。”
“这个……还真有点事要麻烦您。”
“没关系，尽管说。”
周不器道：“紫微星是一家大公司，我们也要对自己的数据进行一些统计和管理。我们有大量的数据，可是怎么依靠这些数据做一些行业判断，还缺乏经验。”
秦晨笑着说：“这的确不容易，过去几年国内之所以没能做起来统一的数据标准，很大的原因就是技术问题没解决。”
如果仅仅是it技术，那紫微星肯定没问题。可这里面还有复杂的统计学的应用，更多的基于it技术的统计分析师，属于复合型人才。
这就有门槛了。
周不器厚着脸皮道：“秦姐，你这边人手要是充足的话……能不能借我几个厉害的互联网行业高级分析师。”
“这个……”
秦晨一脸为难。
周不器连忙道：“如果有困难的话，那就算了。”
秦晨压低声音，很为难的说：“老弟，这事真的办不到，万瑞这边的情况你也看见了，刚成立没多久，我们也缺人呢。我们这边有三个大师傅……嗯，就是很厉害的分析师，主要是靠他们带徒弟，慢慢发展。”
“带徒弟？”
“对。”
“那我这边……”
周不器马上就想到了什么，欲言又止，暗示的意味很明显。
这属于不太熟的商人之间的社交套路。
甲乙双方，乙方有一些过分的需求，最好不要主动提出来，而是旁敲侧击的暗示。甲方如果同意了，就会主动提出来。不同意，就笑哈哈地换个话题，避开这一茬。你好我好大家好，不会因为拒绝伤了情面。要是乙方冒冒失失的提出来了，结果甲方不同意，双方的气氛就会很尴尬，就会产生裂缝。
秦晨却完全不懂，一脸迷糊的样子，“怎么了？小周，你有什么事？”
周不器脸色僵硬了一下，轻咳一声，“要不我派几个人过来，让你的大师傅带一带，行吗？不用太长时间，半年就行。”
秦晨松了口气，笑着说：“我还以为什么大事呢，可以啊！这点小事，姐给你做主！”
周不器就很高兴，“真的？”
秦晨一挥手，很大气的说：“可以，明天你就派人过来吧，嗯……要机灵点的，我这的人都是名牌大学生，学习能力差的不要。”
周不器大笑：“这你放心，保证没问题！”
回去的路上，周不器就跟贺阳和许亮杰说了这事。
贺阳很惊奇，“做数据监测？”
周不器道：“对，可以让微点安全卫士做一个类似的功能。用户不喜欢的话，可以关闭。不过这种可以即时记录
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