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第745章 话里有话

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微点和搜搜的合作是水到渠成的。

非常顺利。

王小船从鹏城回来,就来到总部这边面见周大老板,不是因为这点小事,问道:“我听说了紫微星工程院的事,咱们的一个分布式项目,开门红了?”

周不器好笑道:“你怎么关心这个了?是,分布式页面加载的,跟你的部门关系不大。”

“这是划时代性的。”

“哦?”

“分布式的概念很早就有,可大多数时候都是理论性的,很难在应用层面有展现。嗯,我说的是国内。工程院算是在这个领域,开了一个好头。”

周不器瞥他一眼,“小船,有事就直说。”

王小船挠挠头,随即叹了口气,“这几个月微点的份额一直都在33间,我很惭愧。微点浏览器的份额这么高,搜索的份额却上不去,我有责任。”

周不器笑道:“对手是百度啊,哪有那么容易?上个月不是把广告密度调上去了嘛,我看财报了,收入超过6000万了。”

“如果跟百度对比,这样的份额,单月收入少说也要1亿。”

“嗯,慢慢来,先积累。”

“我觉得微点过去的技术方向错了,野心太大了。徐铭带队正在做个性化搜索,这当然是很好的方向,可这太遥远了,这不应该是短期目标。搜索结果的个性化推送,比广告的个性化推送复杂多了,技术难度太大。”

“什么意思?”

王小船道:“徐铭做的方向非常对,根据不同的用户,给出不同的搜索结果。低端用户尽量提供简单内容、便于理解,从而提高搜索体验。高端用户就更多的推送复杂内容,可以给他们一种使用的满足感。这个思路太好了。可从技术角度来看,短期内很难实现。不是简简单单的把个性化的广告推荐算法改一改就能做出来,这需要更深度的人工智能研究,需要计算机的深度学习。”

周不器眉梢一挑,“人工智能?”

王小船很认真的说:“咱们不是说要成立紫微星研究院,人工智能会是很重要的研究领域嘛。我觉得可以把徐铭的项目团队,调去研究院。”

周不器瞬间就明白了他的意思。

企业管理,很复杂啊!

因为紫微星轮融资搞完了,所以内部就不需要做账了,各部门不需要给搜索业务分摊支出了。这就导致了一个问题——搜索业务的亏损。

过去几个月,微点为了抢市场,广告密度很低。从6月份开始,广告密度就回归正常了,开始正式运营了。

微点的收入也很不错,超过了6000万元。

可即便这样,仍旧是入不敷出!

上个月亏损了1400万!

这是紫微星唯一亏损的事业群。

造成这样的原因,就是搜索事业群会涉及到复杂的技术,一共养了六个研发类的项目组,花销巨大。

想解决这个问题,当然是把短时间内无关紧要的徐铭团队给清出去。

少了这个项目,微点再努努力,把营收再做上去一些,说不定到了9月份,就可以真正地产生盈利了。

周不器对此并不在意。

搜索属于重资产、重技术的互联网行业,投入非常大。因为涉及到的数据太多,所以需要大规模的服务器集群,以及不断精进的技术研发。

所以盈利不急于一时。

不过,周不器也能理解对方。

全公司所有业务都在赚钱,只有搜索业务在亏损,肯定会有人会说三道四。就算王小船能顶住压力,可他手下的团队遭受这种指责,却未必顶得住,就会影响士气。

就像前世王建做阿里云,他能顶住压力,可他千辛万苦找来的那些技术精英们,却扛不住压力,走了一茬又一茬。

这是马老板的管理问题,没有及时处理好内部矛盾,说不定内心深处也对阿里云充满了怀疑。

做高端技术研发,是要放轻松的,安安静静、心平气和。要提供最好最优雅的工作环境,最美最醇香的食品咖啡,才最有可能让工程师们迸发出灵感,想出几个好点子,突破技术难关。

所谓的办公区像娱乐区,说的就是这种团队。

而那种喊口号、打鸡血、化压力为动力的种种激励方式,其他业务还行,绝对不适合做高端技术研发。

周不器当了这么多年领导,也有经验了。做领导,应该关注人,而不是关注事;应该抓结果,而不是抓过程。

作为老板,周不器的作风很温和,愿意体谅下属的难处,点头道:“嗯,我同意了。老许说他这个月就争取把沈向阳给挖过来,这个月不行,下个月也肯定行。你再坚持一阵,等沈院长挖过来了,就安排。”

王小船很高兴,“还有一件事,我们要租用数据中心。”

“啊?”

“数据量越来越大,只靠咱们自己不停地采购服务器,花销太大了。上个月,我订购了500台服务器,又花掉了4000万
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