其实，姜昊的心里面也很无奈，如果情况允许的话，他也不想把事情做得那么急，最少，他也会装模作样的拿出方案，给他们一些时间研究。
可是他在利达厂担任厂长的时间太短了，真的没那么多的时间和他们磨嘴皮子，所以，只能强行通过了。
“好了，绩效方案的事情解决了，下面就是销售的事情了。”
绩效的事情一说完，姜昊又抛出了一个问题。
“销售，我们厂的销售状况不是不错嘛，生产出来的东西没有卖不掉的。”曲风不解的问。
姜昊白了曲风一眼，什么叫销售不错，生产出来东西之后，听政府的，让往哪里卖往哪里卖，这叫销售不错，哪来的自信。
曲风看着姜昊的表情也知道自己说错话了，他灿灿的笑了笑，没有再说了。
“你们看看我们厂里的销售科，就是一个五十多岁的老同志带着一个临时工，工作也就是开开票，发发货之类的，这哪叫销售科，就是一个物流站。”
“这样不行，我们要把销售科重组一下。”
姜昊直接了当的说出了自己的目的。
“重组销售科，这是必行的，可是，老韩在销售科那么多年，对厂里有很大的贡献，撤了他的科长职务。”
尽管姜昊说的很明白了，曲风仍然有他的顾虑。
韩再发是厂里销售科的科长，整个厂都知道销售科是最有油水的部门，可是为什么轮到韩再发做这个位置。
因为韩再发在厂里辛辛苦苦干了很多年，劳苦功高的缘故。
再说了，韩再发在销售科长的位置上面，也没有做什么违规的事情，至于说销售科需要重组，那也不是韩再发的责任。
这样吧韩再发撤下来，难免会人心不服。
到了曲风的这个位置，不仅仅需要考虑到利益，还需要考虑到人情。
“谁说要把他撤下来了，我不是少一个厂长助理嘛，让他过来当。”姜昊早已经想好了这个问题，所以曲风一提出来，他立即说道。
“厂长助理。”曲风一下子愣住了。
开什么玩笑，虽然厂长助理级别高，可是因为岗位特殊，全部是由一些年轻小伙子担任的，让韩再发这个五十多岁的人当助理。
那么出去之后，是韩荣发给姜昊拿包，还是姜昊给韩荣发拿包。
“我开什么玩笑，我说的是真的，我是缺一个助理，让他来给我当助理。”
对于这件事情，姜昊也很无奈，如果真要他选择的话，他也不想让韩再发给他当助理。
一个五十多岁的人了，哪有林卫国那样的年轻人用着舒服，顺手。
可是没办法，现在厂里比销售科科长大的职位也只有厂长助理了，考虑到韩再发的辛苦，他也只能把他放到这个职位上面。
“好，我今天就去找他说。”
曲风也松了口气，虽然厂长助理这个位置看起来很荒谬，可是总算是升职，他对韩再发也有个交代。
“销售科要扩大，扩大，再扩大。”姜昊一个重要的事情说三遍。
“明天起，发公告，所有厂里的人，只要有门路，只要有信心的，都可以往销售科调，多少人都行。”
“多少人都行，人数不限吗？这样会不会人太多了。”齐志鸿这时候有点担心了。
毕竟，他是做财务的，销售科的人工资一项很高，不然的话，也不会有那么多人一门心思的往销售科里挤，如果加那么多人的话，厂里的财务压力是很大的。
“这点放心，从今天起，销售科的工资不是死工资了，销售科全部没有底薪，拿提成，上不封顶，告诉他们，只要他们敢销售出去，我就敢发钱。”姜昊豪气的说。
“上不封顶。”齐志鸿看了姜昊一眼，又问了一句。
以前厂里的销售科也是有提成的，不过，那个提成少不说，还是有封顶的，最多拿到工资的十分之一就不得了了。
可是姜昊这么一句话，让齐志鸿感觉到，这消息一传出去，厂里那些不安分的年轻人，可就要疯狂了。
“还有，不管是不是销售科的，只要能把产品卖出去，我都给提成。”姜昊突然又补充了一句。
“不管是不是销售科的都有。”齐志鸿眼前一亮，问姜昊。
他之所以那么急迫的问姜昊，是因为齐志鸿在厂里做了那么多年，也有些关系，销售做的多大不太可能，可是做的小一点却也轻松的很。
“不管，只要他们能够把我们厂的货销售出去，我都认账。”姜昊肯定的回答。
“这不妥吧，那不是所有人的心思都放在销售上了，生产耽误了怎么办？”
曲风听着姜昊的计划，又有些担心了。
他发现，今天姜昊的想法太多了，他的脑筋貌似有些跟不上。
“放心，他们想要拿绩效，会自己好好做的。”姜昊对于这个问题却是一点也不担心。
“那就还有一个问题了，工厂的产能
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