复发的。>
还有前面说的这些,这不都是很常见的病症么?>
没必要这么如临大敌吧?>
似乎是看出了众人在想什么,裴谦面色严肃,轻轻敲了敲桌子。>
“大家端正一下态度。”>
“你们的身体不只是属于你们自己,员工,也是公司资产!”>
“作为腾达的员工,你们每个人的身体是否健康,直接决定着我们公司能否正常运转。”>
“既然签订了劳动合同,公司就必须为你们的健康负责。”>
“还有马洋和黄思博,你们回头统计好摸鱼网咖和飞黄工作室那边的员工身体健康情况,也按照这个标准来办。”>
这话说得掷地有声,不容置疑。>
众人愣了一下。>
员工是公司资产,所以员工的身体不止属于自己,还属于公司,所以必须保证身体健康,才能更好地完成工作?>
……好像还挺有道理的?>
但是总感觉这个逻辑有点绕,好像哪里不对啊?>
“还有。”>
裴谦环顾众人,继续说道:“这次体检,竟然查出这么多工伤,我很愧疚。”>
“这说明我在安排工作的时候做得不够好,平时没有很好地关心大家的身体健康状况,这个事情肯定要好好弥补大家。”>
“接下来说一下我们公司的新福利:”>
“首先是工伤这块,凡是跟工作有关的健康问题全都属于工伤,优先走医保,医保报不了的部分公司按照一定额度给报,具体的额度,之后会出一个标准。”>
裴谦没把话说得太满,毕竟他不清楚系统到底允许报销到一个什么程度。>
比如,某个员工如果得了癌症,要花几十万治疗,这里头可能有一部分原因是工作劳累所致,但要说全都按照工伤给报了,那肯定也有点牵强,系统那不一定能通过。>
所以裴谦规定,有工伤先上报,研究决定到底报多少(具体取决于系统允许的上限)。>
裴谦想了想,又补充了一句:“所有员工你们的身体都是公司资产,发现问题绝对不能隐瞒不报,明白吗?”>
“除此之外,辛助理,给每个成员办一张健身房的包年卡,每个月再买8节私教课,一星期必须去两次健身房!”>
京州的健身房年卡大约2000块左右,200一节私教课,8节私教课就是1600块,一年下来奔着2万去了。>
不过这笔钱不能一次掏出来,系统只允许一个月买一次,而且每个月最多买10节课。>
这样一算,每个月在健身房上能额外花出去20万左右。>
“还有就是饮食问题。”>
“我们很多员工的肠胃都不好,主要是吃的有问题。”>
“马洋,摸鱼网咖不是有位不错的大厨吗?再多招两个,每天中午做好工作餐,准时安排专人送到公司来,公司管饭!”>
“到时候大家建个群,每天上午上班把中午想吃的菜点一点,当然,也得注意好营养均衡,马洋你和张元两个人负责这个事。”>
马洋赶忙点头:“好的裴总!”>
马洋最近正在郁闷中。>
《游戏制作人》也赚了,《裴总的日常》也赚了,就只有摸鱼网咖,还是一个月纯亏三十来万,能不郁闷吗?>
显得自己很无能!>
现在有一个表现的机会,赶紧抓住。>
“还有,我觉得为了更好地保证员工身体健康,我们有必要招聘一位营养师!辛助理,你记一下,回头物色一下合适的人选。”>
裴谦一边安排,一边观察系统的反应。>
系统没说不行,那就都可以。>
这一通安排下来裴谦惊喜地发现,成功地花出去五十多万!>
当然,距离制造亏损,还是差得有点远……>
不过裴谦已经看开了,虽说又少转化了五千块钱,但是这很有意义!>
这次又从系统那摸索出了一个新的花钱方向。>
五十多员工,能多花五十万。>
如果是五百名员工,那不就能多花五百万了吗?>
这是为以后的亏损打下了坚实的基础!>
“好了,今天就这些事情,大家散会吧!”>
裴谦起身离开会议室,感觉心情不错。>
虽然这个周期没戏了,但是未来的前景还是很光明的嘛!>
而会议室中的其他人,则是陷入了沉默。>
太感动了!>
世界上怎么会有这种把员工身体健康看得比什么都重要的老板!真是太
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