叹了口气，叶晓奇起身，走出直播间，皱助理立即迎了上来。
“叶总。”
“刚才发生的事情都知道了吧？”
“这……”
邹助理忙解释，“刚才一直在照顾直播现场，您指的是？”
叶晓奇扭头，看着这个新招不久的男助理：“随便找个看过直播的问问……这事你来负责，那边拉几个人成立一个调查组。”
邹助理还在想：调查组？这……看样子事情挺大的，到底怎么了？
又道：“通知下去，所有公司，今年年底的绩效考核一律作废，重新评定。目前已评定的，记录不准删，全部走访一遍，看看考核是否是公平公开公正。已经核定好的年终奖，如果还在系统内部走流程的，一律撤销，如果已经通过银行打款的，从之后的年终奖或收入部分扣除。等新一轮的绩效考核完成后，再发年终奖。”
邹助理大概已经明白怎么回事了，忙道：“好的。”
叶晓奇道：“去站后台，把发举报弹幕的那个人的员工号挖出来，送到真品坊，就跟杨晓洁说，让她看着办，我只看结果。其他的公司内，调查务必从重从严，发现问题统一汇总，保证新一轮绩效考核公平公正，这事如果干不好你也不用干了。”
邹助理听这话顿时就鸭梨山钾了，豆大的汗珠从额头冒出，忙应：“是，是，请放心，拼了命也要做好……那个……”
叶晓奇斜着眉毛，道：“有困难？有人不肯配合的话就报到我这里。”
邹助理犹豫道：“您是说……有人举报考核是吗？会不会是有人开玩笑的”
说罢，邹助理讪笑的解释了自己的想法：“据我所知，我们是有工会可以处理这类申诉的。”
叶晓奇奇怪的看了邹助理一眼，“工会不是负责发放消暑费、购物卡和电影券的吗？”
邹助理：“……”
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