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第14章 人事调整

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刘文化就很有意味地笑着拍了拍王梓明的肩。

其实王梓明如果知道昨天上午刘文化对杨秋香的批讲后,他就不会这么热血沸腾了。

昨天上午,也是这个位置,刘文化扳着指头给杨秋香分析到:第一,你来公司快10年了,算是公司的老人,咱公司的传统就是论资排辈,他王梓明才来公司不足三年,资历太浅;第二,你群众基础好,在公司口碑好。王梓明仗着自己是名牌大学毕业,说话办事目空一切,公司里很多老同志都对他有意见;第三,你政治觉悟高,思想上行动上能同党中央、公司党委保持一致;王梓明经常在下面发牢骚,又是说一党执政缺少监督啦,贫富不均啦,国富民穷了等等,这些公司领导都有耳闻,已经准备找个机会教育他一下;第四,我作为部长,经常在周总、梁总面前提起你,周总已经对你有了很好的印象。你想想,这些是不是都是你的有利条件?
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