来的，难道这些不比我们清楚吗？我只看结果，其他的你决定吧，不用问我。”
要挂电话的时候，他隐约听到那边人问他什么上限。
顾尔歌回：“没有上限。”
施宇看她挂了电话，问，“怎么又谈到华立了？”华立是李纵家的百货公司。
顾尔歌一副你明知故问的表情，没有回答。
施宇从她说的“品牌促销”和“从华立跳槽过来的”得出的结论，“要跟华立打价格战，还挖了他们的人？”
顾尔歌：“嗯。我手上的一家风投公司，本来就准备今年投资一家百货公司，起先是要跟李纵合作的，没想到九月出了事，就改投了美特。”
施宇心想，看你这架势也不像正常的风投做法，倒像是要扶持美特做大，干倒华立百货！他说，“难怪你之前把华立的商场都逛了个遍。”
顾尔歌说，“他们一直以价格取胜，就算薄利但多销，挣了不少钱。自从我跟九月没有联系之后，把对她的好都转移到了李家的生意上，给了他们很多高利润的合作项目，也打通了很多关系，现在芜城的百货公司可以说是华立一家独大！”
施宇点头，确实如此，听向维北说，李纵还租了许怀哉的两层楼。
又听顾尔歌说，“做大了，眼光就高了，心也野了。李纵不知道百花齐放的道理，一心想垄断。不给别人留活路，也是断自己的后路。”
华立频频以价格优势打击中小百货企业的的发展，这样的新闻被报道过几次，还看到过有多位法人联名声讨华立的新闻，但最后都不了了之。
顾尔歌说，“月满则亏，水满则溢，他们自身也有很多问题。比如产品客户服务，还有员工福利体系，绝对算不上好。”
施宇说，“所以你就抓住对方的弱点，将其成为自己的优点，吸引华立的人跳槽？”
顾尔歌摇头，“不是为了让人跳槽才去完善体系和服务，要把一家企业做好做强这两点本身就缺一不可。美特如果没有两把刷子，我们也不会选择他。所以现在对于员工来说，他们只是多了一个选择，是走是留，出于自愿。”
施宇仔细打量起她来，总觉得她话没有说完。
顾尔歌继续说，“当然，人才难得，美特如今求贤若渴，适当用一些物质条件来引导对方做出选择，也是可取的。”
施宇一副“我就知道”的表情，看着她笑。
顾尔歌感叹道，“现在猎头公司太强了！你们公司有人才可得好好握在手里，不然一不小心就被人挖走！美特挖来的那个市场营销总监，见微知著，是个不可多得的人才！”
施宇说，“现在人才都是用抢的！不过也有抢不走的，比如向维北。”
顾尔歌笑，“嗯，你们俩是初中就订立了盟约，要叱咤京城商界的！”
施宇看她眼神黯淡了一下，不知她是想起了李佳木还是李九月，亦或者两个人她都在想，安慰道，“你也有杜见君，也是别人挖不走的。”
顾尔歌想，对，至少还有杜见君，心里有了点安慰！
第二天两人去美特看现场情况，在收银区站了一会儿，生意火爆、热闹非凡，一转身看到周行乘扶梯上了楼。
施宇说，“他还亲自过来视察现场？”
顾尔歌说，“还以为他是个草包，没想到不完全是。”
两人也跟着上了扶梯，看他在前面走马观花，施宇笑，“我看你是高看他了。”
顾尔歌深以为然。
周行只在意品牌，并不在意商品款式、成色以及质量，甚至都不在意促销折扣，单凭品牌入驻来判定这家商场是否对华立构成威胁，显然这是很蠢的。
顾尔歌说，“他甚至都不知道这家商场针对的消费群体。”
施宇点头。
倒是两人把商场上下都转了一圈，买了不少东西，坐在餐厅里吃饭的时候，施宇问，“还满意吗？”
顾尔歌吃下他喂到她嘴边的叉烧，点头，“还行，符合我的预期。针对消费群体再选择性地引商家入驻，懂得‘舍得’之道。”
施宇等她吃完，又夹鸡肉给她吃，笑，“你投资的眼光一向很好。”
顾尔歌边吃边说，“这次不是我，是杜嵩。”
昨晚没想起来，今天听她一说突然记了起来，“是你2020年收购的那家风投公司？”她手上有3家风投公司，他不确定杜嵩是哪一家的。
顾尔歌把他夹在她碗里的酿豆腐吃了，说，“对，这一家是3家里发展最好的。”
施宇点头，“国内风险投资机构前20强，杜嵩也是一个人才！”
边说边夹了几个干炸虾枣给她，顾尔歌顾着吃，没有回他。施宇看她吃得差不多，又给她夹菜。顾尔歌就奇怪，今天菜怎么老吃不完，最后无奈地看他，“别给我夹菜了。”
施宇说，“你瘦，多吃点！”
顾尔歌本着不浪费粮食的精神，把碗里的菜吃完，最后终于解决，“我吃不下
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