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第073章 我说过,我等你

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周亦白已经醒了,他睡过的枕头和盖过的毯子,已经整整齐齐地叠放在了沙发的一角,不过,却没有看到他的人。

江年好奇,视线在公寓里逡巡,然后,马上,就发现了正在客厅阳台上晨练的周亦白。

扬了扬眉,江年没理他,直接进了厨房。

如果条件允许,江年还是喜欢自己在家里自己做吃的,想怎么

吃就怎么弄。

周亦白晨练了一会儿,进来看到在厨房里忙碌的江年,他再心满意足不过地扬唇一笑,尔后,去了浴室,洗漱。

等他从浴室出来的时候,江年的早餐已经弄好,很简单,西红柿鸡蛋面,还有牛奶。

看到餐桌上摆放着的两份早餐,周亦白低头笑了,尔后,一边擦着头发,一边走了过去,和江年面对面,在餐桌前坐下,开始吃早餐。

从早上起来到早餐吃完,两个人谁都没有说话,甚至是都没有对视一眼,可是,各种画面,却是从未有过的和谐。

江年吃完了早餐,便回了房间换衣服,然后,直接出门,去沈氏上班。

周亦白看着江年离开,把所有的东西都收拾好,碗也洗了,然后才打电话给助理,让助理过来接他。

换好了衣服出门前,周亦白再次看一眼这不足50平米的小公寓,一种从未有过的欢喜跟满足,却将他的整颗心填的满满的,从没有一刻,他觉得自己像此刻这般幸福过

江年除了忙沈氏的工作,还要准备自己的论文,但当下,自然是沈氏的工作要紧。

虽然沈氏的工作对江年和沈听南说,是都很忠心,有他们的帮助,很多工作对江年和沈听南来说。就容易多了。

沈志远的助理姓张,快四十岁的年纪,工作能力很出色,之前就一直担任董事长助理,现在沈听南接任一切沈志远的工作,就将他的助理升任为了公司的副总裁。

之前沈听南和江年都发现了公司采购成本的问题,张副总自然也发现了,经过将近一周时间的仔细调查,张副总将调查的结果给了沈听南和江年。

很显然,是采购部的人从中拿了回扣,而这笔回扣不菲,不过半年的时间,这笔回扣便高达三百万。

”沈总,你看这件事情怎么处理,是杀一儆百,直接开除采购部相关的涉事人员,还是怎样?”等沈听南和江年看完了调查结果后,张副总问沈听南道。

”阿年,你觉得呢?”沈听南则看向江年。问她的意见。

江年轻蹙眉心思忖一下,摇头道,”我觉得现在不是杀一儆百的时候,现在最主要的,不仅是稳定人心,还要收买人心,凝聚人心。”更新最快 电脑端:

”也是,沈总刚刚上任,人心确实是最重要的。”张副总点头,对江年的想法表示认同。

”阿年,那你觉得该怎么处置?”沈听南又看着江年问道。

”金额三百万,不止是严重违反了公司的规章制度,而且已经构成了经济犯罪,先让律师找采购部相关的涉事人员秘密谈话,如果他们愿意交回所拿回扣,并且保证不再犯同样的错误,继续好好为公司做事,那么就当什么事情也没有发生过,一概既往不咎,并且,公司给他们的待遇,上涨10,但如果他们不愿意,就直接走法律程度。”毫不迟疑的,江年回答道。

”待遇上涨10?!”张副总有些诧异。

江年点头,神色平静地道,”我的意思是,全公司所有的人,工资全部上涨10,年终的时候,每个人都可以按照集团当年目标销售额的完成量得到相应的年终奖,我看了公司近三年的财务报表,这个支出,公司是完全可以承担的,还有,公司的年假制度调整一下,入职一年的同事,可享受带薪年假10天。入职五年的同事,可以享受带薪年假15天,入职10年的同事,则可以享受带薪年假20天,最后一条,就是实行弹性上班制,张副总觉得怎么样,可行吗?”

目前的带薪年假制度,不仅不人性化,而且可带薪休的年假太少,比起那些外资企业来,在福利待遇方面,可竞争性太小。新八一首发

”弹性上班制?!”张副总对这一点,有些困惑,不明白江年所谓的弹性上班制,是怎么一个弹性规则。

”嗯。”江年点头,又看一眼认真看着她的沈听南,尔后,看向张副总,具体解释道,”一天的工作时长为时不变,但是,上班打卡的时候可以是7:30到9:30的任何一个时候,下班的时间则为下午4:30到6:30分,这样,每个人可以根据每个人的需要来调整上班的时间,不用再担心迟到了会被处罚或者惹上司不开心。”

”这”张副总听完江年的话,皱着眉头迟疑一瞬,尔后,点了点头认同道,”嗯,确实很人性化,如果这样做了,我相信每个员工都会很开心,会更加安心更加卖力的为公司工作,而不是以沈氏做为了一个跳板,造成很多优秀人才的流失。”

”嗯,我也觉得阿年的这个提议很棒。我非常赞同,既然张副总也没有什么意见,那就先让人事部拟定文件,把采购
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