力资源制度，比如：考勤制度、人事制度，员工培训制度、上班管理制度、劳动合同管理制度、工资奖金计算制度、企业福利管理制度。
就因为他们一直在效仿和模仿我们集团的各项制度，这才让星宇有了一定的管理模式以及经营模式，从而让他们……”
盖尔加比的话还没说完，罗金就冷冷的打断了，“盖尔总裁，我就不明白了星宇集团的管理模式和经营模式可是他们集团的机密，你是怎么知道的？难道你跟星宇集团很熟？”
盖尔加比早就知道罗金会这样问他一样，嘴角上扬，“副董事长，您有所不知啊，其实咋们集团的子公司一直都是独立的。在集团没有重大决策之际，是不能随便参与集团的董事会的。因此您可能不知道的是，这些子公司其实一直跟星宇集团有生意上的来往。我之所以这么了解星宇集团，其实就是跟星宇的人接触久了，才嫩慢了解的。”
本章已完成！