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第101章 招聘和后手

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隔几个月都有员工跳槽,服务行业的人员流动肯定会更大,的确应该未雨绸缪。”

苏泽的手指轻轻敲打着桌面,说道:“就业本来就是公司和员工之间的双向选择。他们在考虑我,我也同样也在考察他们。你和我现在也算资本家,又不是搞慈善的,如果他们无法适应这个工作,我们也可以在试用期里选择回绝,马上也会有人补上。”

“也对啊。”

苏以听后,很快打开了笔记本将招聘信息重新挂了上去。

“小泽,你是真长大了,考虑的事情也更周全了。”她嫣然一笑,“以我为例,如果我要跳槽的话,多半也会找好下家,当然公司也会留有后手,能够让其他员工随时接替我的工作。”

职场上的确不能感情用事,员工随时会有跳槽的可能,而公司也必须留有后手,避免陷入一旦员工离职,工作展开就陷入窘境的局面。
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